Hier matin, la direction de Plysorol, ex-leader européen du contreplaqué, a annoncé en comité central d'entreprise qu'elle jetait l'éponge. A Magenta, le groupe emploie 94 salariés.

L'usine marnaise, implantée à Magenta, était la seule à pouvoir fonder quelques espoirs dans ce plan, puisqu'il prévoyait de fermer les usines de Fontenay-le-Comte et de Lisieux, pour recentrer la totalité de son activité près d'Epernay. L'élue peine à trouver ses mots d'autant qu'il faut annoncer à ses collègues de Magenta que «le seul repreneur potentiel a fait savoir qu'il ne déposerait pas d'offre de reprise car il ne disposait pas des matières premières». En l'occurrence les 600 000 hectares de forêts gabonaises qui n'appartiendraient plus à Plysorol. «Ces forêts gabonaises ont été détournées par Monsieur Bitar en février 2012. Une plainte va d'ailleurs être déposée au pénal dans les prochains jours».

Le tribunal de commerce de Lisieux ne pouvait que prononcer la liquidation de l'ex-leader mondial du contreplaqué. Mercredi, la direction de Plysorol avait annoncé qu'elle ne viendrait pas à l'audience avec les 700 000 euros de trésorerie nécessaires à un plan de continuation.

Aucun repreneur n'ayant déposé d'offre, le sort des 277 employés de Plysorol était scellé. Les trois usines françaises de Fontenay-le-Comte, Lisieux et Magenta (Marne) vont donc fermer.

A Magenta, les salariés accusent le coup mais réfléchissent déjà à une étude de faisabilité pour se constituer en SCOP (Société Coopérative et participative) et sauver leur outil de travail et leur emploi.

Ghassan Bitar avait racheté Plysorol en octobre 2010.

La réunion de la commission mixte des exploitations agricoles de polyculture-élevage, de cultures spécialisées, des entreprises de travaux agricoles et ruraux, des coopératives d'utilisation du matériel agricole, des propriétaires forestiers sylviculteurs et des groupements d'employeurs de l'Aisne, avait une question à son ordre du jour particulièrement importante : la revalorisation des salaires à la suite de l'augmentation du SMIC au 1er juillet 2012.

Une réunion où d'entrée la délégation patronale ne voulait pas parler d'augmentation des salaires. La délégation CGT agriculture a rappelé : «Environ 80 % des salariés sont rémunérés au SMIC ou très proche, dans une profession où les compétences et disponibilités sont sans cesse exigées de la part du patronat. La CGT insiste pour que les négociations de salaire s'engagent après chaque revalorisation du SMIC afin de garantir un maintien du pouvoir d'achat. Cela serait un véritable dialogue social pour les salariés qui ont des fins de mois difficiles. Une augmentation au-dessus de 6 % serait nécessaire et propose un salaire minimum d'embauche à 1 850 € et une augmentation de 400 € tout de suite avec le maintien de l'écart conventionnel de 1 à 4». 

Les autres organisations présentes FO et CFDT demandent, de leur côté, une augmentation de 4 %. Au terme d'une suspension de séance, la délégation patronale propose «une augmentation de 2 %». FO et CFDT se disent satisfaits et prennent en considération cette proposition, se déclarant signataires de l'accord.

«Pour la CGT c'est une nouvelle perte du pouvoir d'achat pour les salariés agricoles de l'Aisne avec toutes les augmentations subies (gaz, loyers, alimentation, carburant…). Les accords prévoyance et santé sont fortement déficitaires (...) Les seules solutions proposées sont une forte augmentation de la cotisation et une baisse des prestations. La CGT refuse que les salariés payent ces comportements inadmissibles. Nous demandons la réouverture d'une négociation d'un accord national de haut niveau et pérenne pour mutualiser la protection des salariés agricoles, ainsi que la prise en charge par les patrons de 60 % minimum de la cotisation. C'était la position de la CGT au moment de la mise en place des accords et nous savions déjà qu'il y aurait des problèmes d'équilibre de ces régimes».

En grève depuis mardi, la quasi-totalité des éducateurs et veilleurs de nuit - 25 sur 27 salariés - ont repris le travail hier vers 16 heures au Centre éducatif et professionnel de Bazeilles qui dépend de La Sauvegarde de l'enfance, selon la direction. Retour à la normale aussi pour les jeunes, qui sont placés dans cet établissement au titre de l'aide sociale à l'enfance en difficulté. Alors que l'encadrement avait été assuré par des encadrants et chefs de service pour pallier l'absence des éducateurs, une vingtaine de jeunes avaient pris la poudre d'escampette mardi soir et ont été ramenés par la gendarmerie quelques heures plus tard. Mercredi, deux autres jeunes gens sont eux aussi sortis, mais ont cette fois réintégré d'eux-mêmes les locaux un peu plus tard, sans incident.

Reste que les désaccords entre l'équipe des éducateurs, soutenue par l'intersyndicale FO-CFDT-CGT au sujet de la création de 25 places d'accueil le week-end pour de jeunes Ardennais sans point de chute, ne sont pas encore résolus. Une réunion de négociation s'est tenue hier après midi à ce propos.  «Il y a un travail à mettre en place autour de ce projet», a expliqué le directeur du CEP, ajoutant : «Les discussions vont maintenant se poursuivre».

Ce nouveau plan d'accueil, qui résultait d'un appel d'offres du conseil général des Ardennes, doit être mis en place d'ici trois semaines. Présenté lundi lors d'une réunion de rentrée, il avait provoqué le mécontentement des éducateurs, inquiets d'un risque d'aggravation de leurs conditions de travail.

lls étaient sept à se rendre au ministère du Redressement productif pour rencontrer Boris vallaud, conseiller du ministre Arnaud Montebourg. Deux représentants du personnel de chacun des trois sites de Plysorol ainsi qu'un expert économique se sont déplacés pour cette entrevue. Au bout d'une heure de réunion, la secrétaire du CE et du CCE qui faisait partie de la délégation, n'en sort pas particulièrement rassurée : «On a fait le point, on a également fait part de nos inquiétudes sur une possible liquidation judiciaire, mais il n'y a rien de nouveau».

Si du côté du ministère on leur assure suivre le dossier au jour le jour, ça ne semble pas suffire à rassurer la délégation des salariés, tant la date du 6 septembre et son audience au tribunal de commerce de Lisieux se rapproche.
Qu'en est-il donc des forêts gabonaises ? La grande interrogation autour des 600 000 hectares de bois précieux qui représenteraient un atout de taille pour un éventuel repreneur, reste toujours sans réponse. On peut même dire que sur ce point, c'est le flou total : «Ce n'est pas très clair, on attend le rapport de l'expert pour savoir si oui ou non ces forêts appartiennent encore à Plysorol International. On ne sait pas trop qui serait responsable, M.Bitar ou l'état gabonais». Le ministère semble suivre de très près cette affaire puisqu'ils ont reçu des responsables gabonais afin d'éclaircir ce point précis. Car sans ses filiales africaines, l'entreprise pourrait se montrer beaucoup moins attrayante pour d'éventuels investisseurs ou repreneurs.

M. Bitar est d'ailleurs attendu mardi prochain au ministère du Redressement productif pour savoir s'il finance ou non une nouvelle période d'observation.

«Si on n'a pas de trésorerie, on ne peut pas continuer, on va droit dans le mur, il faudrait qu'on obtienne plusieurs semaines supplémentaires» explique la secrétaire du CCE. Si le spectre de la liquidation judiciaire plane toujours sur le groupe et l'usine Magentaise, les salariés quant à eux continuent d'espérer le financement par M. Bitar de deux mois supplémentaires de période d'observation.

Mardi, le président de la société Quanim, éventuel repreneur de l'usine de contreplaqué Plysorol à Magenta, est venu faire le tour du propriétaire. La veille, il avait rendu visite à l'usine de Fontenay-le-Comte en Vendée (notre édition d'hier). Ces visites suscitent des espoirs pour les 94 salariés de Magenta et les 112 de Fontenay.

D'après l'avocat du CE et du CCE du site de Magenta, la société Quanim, groupe d'entreprenariat immobilier, réfléchit à un projet de coopératives sœurs entre Fontenay et Magenta. Le site de Lisieux, dans le Calvados, n'est pas concerné par ce programme. L'éventuel repreneur a jusqu'au 31 août, ou au pire jusqu'au 5 septembre, pour déposer un plan de reprise.

La condition suspensive d'un plan de cession posée par Quanim est que la richesse de Plysorol, ses forêts gabonnaises, réintègrent le giron de Plysorol international. Elles représentent à elles seules un pactole colossal de 600 000 hectares de bois précieux.

Demain à 14 h 30, une délégation des salariés des trois sites sera reçue au cabinet d'Arnaud Montebourg, le ministre du Redressement productif, pour demander justement ce que sont devenues ces filières, qui pourraient avoir été sorties du périmètre de Plyorol international par M. Bitar.

Tous les moyens sont mis en œuvre d'ici le 6 septembre, date de l'audience déterminante pour l'avenir de Plysorol et de ses 277 salariés devant le tribunal de commerce de Lisieux.

Trois hypothèses sont envisagées à l'heure actuelle. L'obtention d'un ou deux mois supplémentaires de période d'observation, si M. Bitar apporte les 700 000 € attendus. Ce qui est peu crédible de l'avis des salariés. Si M. Bitar ne finance pas, il n'y a pas les moyens financiers pour un plan de continuation, l'ensemble des personnels disparaissent. Enfin, la liquidation judiciaire reste le pire scénario, avec le licenciement des 277 personnels dans les quinze jours. Chacun sera fixé dans une semaine dans le cadre de la procédure juridique.

Alors que les chiffres du chômage flambent en France (+ 1,4 %), l'Aube enregistre sa première baisse depuis très, très longtemps. Une baisse modeste (- 0,4 %, catégorie A, données corrigées des variations saisonnières) mais une baisse quand même. Néanmoins, les chiffres restent globalement mal orientés. Si l'on prend l'ensemble de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C, c'est-à-dire y compris ceux qui ont exercé une activité réduite), les chiffres sont à la hausse (+ 1,2 %). Sur un an, les chiffres restent évidemment mal orientés (+ 10,1 %, même hausse en catégorie A, comme en catégories A, B et C).

La petite embellie est donc bien fragile. Néanmoins, Pôle emploi, sur trois mois glissant, a réussi à collecter 1 937 offres d'emploi, soit une hausse de 9,4 %. Un frémissement qu'il convient là aussi de relativiser. En juillet 2011, Pôle emploi collectait 1 990 offres. Par rapport à l'année dernière, la chute est donc de 16,5 %.

Bref, ça va mieux, un tout petit mieux, mais on est quand même loin d'une décrue. Les chiffres nationaux sont d'ailleurs assez inquiétants. Ceux de la région, eux, sont légèrement meilleurs. Ils sont parfaitement étals d'un mois sur l'autre. Reste à savoir s'il s'agit d'un point d'inflexion ou d'une simple pause. La rentrée le dira.