90 millions d’euros de chiffre d’affaires réalisé par 5500 salariés (soit 3000 équivalent temps plein) dont 752 en Champagne-Ardenne… Tout cela pourrait être effacé en raison de «la remise en cause par l’Urssaf de Strasbourg de la déduction forfaitaire spécifique» annonce la société concernée, Carrard Services.

Possédant son siège social à Reims, elle a été placée à sa demande sous «procédure de sauvegarde» par le tribunal de commerce de la cité des Sacres, hier. Entreprise de «propreté intervenant dans l’industrie et le tertiaire», Carrard Services doit, depuis 2010, faire face à des «surcoûts de charges sociales et à la réduction des allégements Fillon» décrétés par l’Urssaf de Strasbourg. Cette dernière a décidé de ne pas appliquer la déduction forfaitaire spécifique (DFS), dite «réduction Fillon», comme le font les autres Urssaf de France indique Carrard dans un communiqué.

La procédure de sauvegarde permet aux entreprises qui ne sont pas en cessation de paiement, mais qui rencontrent des difficultés, de poursuivre leur activité, maintenir l’emploi et apurer le passif, en procédant à une réorganisation de l’entreprise dans le cadre d’un plan arrêté par le Tribunal de commerce. Cela devrait surtout laisser le temps de «solutionner durablement la problématique de DFS» ambitionne Carrard Services…

Après avoir injecté plus de 10 millions d'euros dans Plysorol, son actionnaire s'est déclaré jeudi en cessation de paiement. Depuis, l'usine de fabrication de contreplaqué située à Magenta tourne au ralenti malgré un carnet de commandes bien fourni. «Des huissiers se sont rendus à l'usine de Magenta pour y poser des scellés».

«Toutes les commandes seront honorées grâce aux larges stocks dont nous disposons», tenait à rassurer l''industriel libanais qui avait repris les trois sites français (Lisieux, Magenta et Fontenay-le-Comte) de Plysorol International il y a 18 mois au terme de deux dépôts de bilan et de moult rebondissements, le précédent repreneur, un industriel chinois ayant tenté de détourner les actifs de Plysorol au Gabon en 2010.

Si les pertes ont été absorbées grâce aux 10 millions d'euros, il semble aujourd'hui difficile pour l'actionnaire libanais de poursuivre ainsi. C'est donc dans ce contexte que le tribunal de commerce de Lisieux devra trancher. Jeudi, il s'agira de savoir si c'est le redressement judiciaire ou purement et simplement la liquidation judiciaire des trois sites qui sera retenue par la justice.

Un plan de continuation est actuellement en cours d'élaboration. Et si celui-ci est retenu, il passera vraisemblablement par une réorganisation, notamment en terme d'effectifs.

Face à l'urgence de la situation, le tribunal de commerce ne devrait vraisemblablement pas retarder sa décision. Si c'est le redressement judiciaire qui est retenu, les pouvoirs publics promettent «de suivre le dossier de près». Dans le cas d'une liquidation de l'entreprise, il faudra assurer une pression pour que, dans un premier temps, les salaires de juin soient assurés.

Depuis plusieurs jours, les 94 salariés marnais sont inquiets. Ce matin, ils ont cessé le travail, afin de faire réagir leur direction. Dernier signe inquiétant pour les salariés : leurs salaires n'ont pas été versés au jour où ils auraient dû l'être. Face à ce constat, ce vendredi matin, les salariés décident de cesser leur activité dans cette usine de contreplaqué... Après un entretient téléphonique avec leur directeur - absent du site aujourd'hui - ils obtiennent du coup versement de leur paye, mais cela ne les rassure pas pour autant.

Ces derniers mois, certains incidents ont déjà commencé à leur mettre la puce à l'oreille : la suppression d'une équipe d'intérimaires ; des fournisseurs de bois qui ont du mal à se faire payer leurs factures ; un problème récurrent de trésorerie et des mesures de chômage partiel à Lisieux, autre site du groupe.

Une audience doit se tenir la semaine prochaine au tribunal de commerce de Lisieux. Les salariés de Magenta espèrent qu'à cette occasion, l'entreprise sera placée en redressement judiciaire avec poursuite d'activités.

Les salariés redoutent par ailleurs que le groupe libanais Ghassan Bitar - qui a racheté l'entreprise en juin 2008 - n'ait cédé une partie des 400.000 ha de forêt que Plysorol International détenait au Gabon.

Dans l'affaire qui l'oppose à l'Ogec Notre-Dame (Organisme de gestion de l'école catholique de l'externat Notre-Dame et de l'association Saint-Jean- de-la-Croix à Saint-Quentin), la plaignante a réclamé 80 000 € de dommages et intérêts devant le Conseil des prud'hommes, sans succès. La plainte pour harcèlement moral n'a pas été retenue.

L'école Notre-Dame a néanmoins été condamnée à verser à son ancienne agent de services près de 15 000 €. Notamment pour licenciement « sans cause réelle et sérieuse, et en l'absence du respect de l'obligation de reclassement », indique le prononcé du Conseil, rendu public mardi. La condamnation de l'école relève d'un manquement dans les recherches de reclassement qui auraient dû accompagner le licenciement. Pour ces raisons, l'établissement scolaire privé doit verser 8 882,22 € de dommages et intérêts, mais aussi 4 441,11 € de congés payés sur préavis, et 900 € sur le fondement de l'article 37 de la loi du 10 juillet 1991.

L'ancienne agent de services avait travaillé vingt et un ans à l'externat Notre-Dame. Elle accusait l'institutrice de harcèlement moral.

Depuis quinze jours, les séances de musculation, de gymnastique, de fitness, de cardio ou de taïso, c'est fini.

Les ex-clientes du centre de remise en forme l'ont découvert en se cassant le nez devant les portes clauses. Lundi 14 et mardi 15 mai, un mot affiché sur la vitre indiquait une fermeture pour raisons techniques. Pourtant les vendredi 11 et samedi 12, le club était toujours ouvert et rien ne laissait présager cette fermeture imminente. En fait; la Sarl Gaïa était en redressement judiciaire depuis le 20 mars.

Les gérants du club de sport, restent injoignables. Quant à Hébé, le franchiseur, le groupe explique que s'il savait que le Lady moving de Reims était en redressement judiciaire, il a été surpris par la tournure des événements.

La société Gaïa est en liquidation judiciaire depuis le 15 mai. Outre les clientes lésées, on ne sait pas combien de salariés se retrouvent sur le carreau.

Le plan social qui prévoyait la suppression de 40 des 130 emplois chez Focast Picardie, à Villeneuve-Saint-Germain, vient d'être levé.

«On a deux fois plus de commandes que prévu. Les commandes salvatrices sont quasiment tombées du ciel…» Face à la charge de travail qui a augmenté, le carnet de commandes bien rempli notamment via l'un des principaux clients, Gima (pièces mécaniques agricoles), non seulement le plan social n'a plus lieu d'être mais dès demain mardi, une trentaine d'intérimaires travailleront à la fonderie.

«On s'attend a des surprises début 2013. Pour la charge de travail, on a une vision jusqu'à novembre». Il faudra d'abord passer par la case tribunal de commerce le 8 juin. Focast Picardie fait l'objet, depuis près d'un an, d'une procédure de sauvegarde (procédure collective qui permet, quand l'entreprise n'est pas en cessation de paiement, de suspendre les créances).

«Il faut que M. Alleaume soit écarté de la gestion de l'entreprise. Il a déjà conduit trois fonderies sur cinq à la liquidation, on est la quatrième. Avec lui, il n'y a pas de perspective d'avenir».