L’intersyndicale de l’EPSMD de Prémontré – qui regroupe les syndicats de médecins et des personnels – a, ce jeudi, distribué des tracts à l’entrée de l’établissement afin d’appeler à la «mobilisation générale» pour une journée d’action qui aura lieu le jeudi 13 novembre.

Alors que l’Agence régionale de santé (ARS) a demandé à la direction de mettre en œuvre un plan qui prévoit 1 million d’euros d’économies par an, sur trois années, le personnel s’inquiète des conséquences sur le fonctionnement, notamment en ce qui concerne les moyens humains. L’intersyndicale entend ainsi dire «stop à la casse organisée» de l’hôpital.

La situation semblait apaisée. En janvier dernier, lors de ses vœux, la directrice de l’établissement public de santé mentale départemental (EPSMD) voulait croire à une issue possible de la crise après un an de contestation de la réorganisation en marche. Un espoir porté par l’acceptation par l’agence régionale de santé (ARS) d’un plan de retour à l’équilibre budgétaire (PREB). Elle avait même injecté 2,5 millions d’euros. Les syndicats, eux, réservaient leur position.

Or, huit mois après, la contestation sociale gronde toujours. Les différents corps de métiers de l’hôpital font même front commun. «Nous, on est quand même assez pessimistes sur l’avenir».

Le personnel hospitalier dans son ensemble s’inquiète « devant la souffrance croissante des patients » et la dégradation des conditions dans lesquelles ils sont accueillis. Et pour tous, aucune solution miracle ne viendra : Le Syndicat des psychiatres des hôpitaux (SPH), la CGT, SUD et l’UNSA réclament «le dégel de tous les postes» dans un communiqué commun.

Le personnel, pour le moment, tente d’actionner les leviers à sa disposition et la grève n’est pas encore à l’ordre du jour. Toutefois, l’UNSA ne cache pas envisager un « blocage dur » de l’EPSMD si personne ne les entend.

Les salariés de l'entreprise Caldic Est, spécialisée dans le secteur du commerce de gros de produits chimiques, ont entamé un mouvement social depuis hier mercredi 29/10. Ils manifestent devant leur entreprise à Reims, pour dénoncer des licenciements.

Une réunion devait avoir lieu en fin de journée hier jeudi, entre représentants du personnel et dirigeants de Caldic Est afin de décider des indemnités de départ.

9 salariés sont licenciés sur 27 que compte au total l'entreprise implantée sur deux sites, Dijon et Reims.

L'entreprise de Reims compte 20 salariés, et Dijon, 7 salariés.

Il y a environ un mois, les dirigeants de l’entreprise Nicoletta-Fantoni, société spécialisée dans la peinture et l’isolation des bâtiments, ont fait part de la nécessité d’une réduction de la masse salariale en raison d’un contexte économique défavorable. Six personnes pâtiraient de cette mesure, dont certaines cumulant vingt à trente années d’ancienneté. «Six salariés vont quitter l’entreprise. Quatre sont des départs volontaires, deux sont des licenciements subis. Une septième personne est concernée pour cause de maladie. Après cela, il ne restera plus que douze employés sur le site vitryat».

Fantoni est racheté par Nicoletta en décembre 2008. A l’époque, la société possède 7 sites et emploie 200 salariés, dont 50 à Vitry-le-François. Ce site était menacé de fermeture avant son rachat par le groupe Nicoletta

Nicoletta, qui employait 512 salariés en région Lorraine dans les années 70, doit déposer le bilan en 1984. Entre 2005 et 2006,  Nicoletta rachète les sociétés Cycolor, BDA, Ugo, Rougeaux à Longuyon, Nicklaus à Sarreguemines, Décorapeint à Jarville. En 2007, le groupe réalise 50% de son CA en peinture industrielle et 50% en bâtiment. Il s'ouvre le marché de la peinture marine en allant jusqu'à Boulogne-sur-Mer et en reprenant la société Siriès. Son implantation au Luxembourg avec le rachat de Zorn capote. Lorsqu’il reprend Fantoni, Nicoletta n’emploie que 150 salariés, et voit son effectif passer à 350 salariés. Il possède alors douze sites : Boulogne, Dunkerque, Paris, Reims, Vitry, Epernay, Chalons en Champagne, Nancy, Vittel, Belfort, Metz et Diellingen (Allemagne). Début 2009, le PDG déclare : «Nous sommes à présent deuxième du secteur sur le grand quart nord-est. L'objectif est d'être dans les dix plus grosses entreprises du secteur en France à la fin de ma présidence le 31décembre 2026». Aujourd’hui Nicoletta c’est un groupe polyvalent composé de 11 entreprises spécialisées dans la peinture industrielle, la peinture bâtiment & décoration, la rénovation des façades, la rénovation des sols et l’aménagement plâtrerie (cloison, faux plafond,…) implantées en Lorraine, Champagne-Ardenne, Nord-Pas-de-Calais, Ile-de France, Alsace et Franche-Comté.

Les licenciements à Vitry-le-François seront effectifs le dimanche 2 novembre. Parmi les concernés, certains se seraient déjà mis à la recherche d’un nouvel emploi ou d’un cursus pour y parvenir en se rapprochant des organismes d’insertion professionnelle ; démarche pas toujours évidente pour les seniors qui voyaient s’approcher l’âge de la retraite. «La plupart des collègues en ont un peu marre de la mauvaise ambiance liée à la situation. Les dernières mesures de ce type remontent à environ trois ans».

Actuellement, le montant exact des indemnités ne serait pas encore connu des intéressés. «Les primes de départ ne sont toujours pas fixées. On n’a aucune information à ce sujet».

Fin septembre 2014, le nombre de demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi de catégorie A s'établit à 72 494 en Champagne-Ardenne. Ce nombre diminue de 3,7 % par rapport à la fin août 2014 (- 2 790). Sur un an, il est en baisse de 3,5 %.

S'agissant de la catégorie A, par département, le nombre de demandeurs d'emploi varie en septembre 2014 par rapport à fin août 2014 entre - 7,2 % et - 0,1 % : Ardennes (- 21, - 0,1 %), Aube (- 571, - 2,7 %), Marne (- 2 168, - 7,2 %), Haute-Marne (- 90, - 1,0 %).

Le nombre de demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi de catégorie A, B, C s'établit à 111 858, fin septembre 2014. Ce nombre croît de 0,9 % (+ 959) au mois de septembre. Sur un an, il croît de 4,5%.

S'agissant de la catégorie A, B, C par département, le nombre de demandeurs d'emploi varie en septembre 2014 par rapport à fin août 2014 entre + 0,3 % et + 1,5 % : Ardennes (+ 355, + 1,5 %), Aube (+ 351, + 1,3 %), Marne (+ 146,  + 0,3 %), Haute-Marne (+ 107, + 0,8 %).

Pour le département de l’Aisne, en catégorie A, le nombre d'inscrits baisse de 2,6 % en septembre, soit un recul de 3,1 % en un an (36 201 personnes). Mais, lorsque l'on se penche sur les données des catégories A, B et C, les indicateurs sont dirigés à la hausse : + 0,5 % en septembre, soit + 3,1 % pour les douze derniers mois (54 097 inscrits).

Une fois encore, les vendanges faussent les statistiques pour les 5 départements  en catégorie A : une baisse allant de – 7,2 % à – 1,0 %, alors que pour la France, on est à + 0,6 %. Si le chômage baisse en catégorie A, il grimpe en catégories A, B et C, celles qui sont le marqueur de la demande d'emploi selon les autorités...

En Champagne-Ardenne, le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A diminue en septembre 2014 de 5,3 % pour les hommes (- 3,6 % sur un an) et diminue de 1,9 % pour les femmes (- 3,3 % sur un an). Le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A de moins de 25 ans diminue de 5,0 % en septembre (- 12,9 % sur un an). Le nombre de ceux âgés de 25 à 49 ans diminue de 4,3 % (- 4,3 % sur un an) et le nombre de ceux âgés de 50 ans et plus diminue de 1,3 % (+ 6,6 % sur un an).

Parmi l'ensemble des demandeurs d'emploi de catégorie A, B, C, le nombre d'hommes augmente de 1,1 % en septembre (+ 5,5 % en un an) et le nombre de femmes augmente de 0,6 % (+ 3,4 % sur un an). Le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A, B, C de moins de 25 ans augmente de 1,2 % en septembre (- 0,2 % sur un an). Le nombre de ceux de 25 à 49 ans augmente de 0,7 % (+ 3,8 % sur un an) et celui des 50 ans et plus augmente de 1,2 % (+ 10,1 % sur un an).

Le nombre de demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi en catégorie A, B, C depuis un an ou plus augmente de 9,7 % sur un an. Le nombre d'inscrits depuis moins d'un an augmente de 0,5 % sur un an.

Les entrées à Pôle emploi en catégorie A, B, C diminuent au cours des trois derniers mois de 0,4 % par rapport aux trois mois précédents. L'évolution des motifs d'entrée sur la même période est très variable : fins de contrats à durée déterminée (- 0,5 %), fins de mission d'intérim (- 0,4 %), licenciements économiques (- 26,1 %), autres licenciements (+ 1,5 %), démissions (- 4,9 %), premières entrées (- 11,4 %), reprises d'activité (+ 4,3 %) et autres motifs (+ 2,0 %).

Parallèlement, les sorties de catégorie A, B, C augmentent au cours des trois derniers mois de 1,2 % par rapport aux trois mois précédents. L'évolution des motifs de sorties sur la même période fluctue : reprises d'emploi déclarées (- 4,1 %), entrées en stage (- 3,6 %), arrêts de recherche (+ 11,7 %), cessation d'inscription pour défaut d'actualisation (+ 1,0 %), radiations administratives (+ 13,4 %) et autres cas (- 5,1 %)

Au mois de septembre 2014, le nombre de demandeurs inscrits en catégorie A et ayant un droit payable au Revenu de Solidarité Active (RSA) est de 17 441 (soit 25,4 % des demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A, données brutes).

Au mois de septembre 2014, le nombre de demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A, B, C et ayant un droit payable au RSA est de 23 065 (soit 20,4 % des demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A, B, C, données brutes).

Les entrées à Pôle emploi en catégorie A, B, C des bénéficiaires ayant un droit payable au RSA sont de 2 597 au mois de septembre 2014 (soit 19,5 % des entrées en catégorie A, B, C, données brutes). Les sorties de Pôle emploi en catégorie A, B, C des bénéficiaires ayant un droit payable au RSA sont de 2 294 (soit 19,1 % des sorties en catégorie A, B, C, données brutes)

Le groupe Simpa se dirige tout droit vers une cessation d’activité. Cet après-midi, le tribunal de commerce de Troyes a entendu une nouvelle fois les différentes parties. Le fonds d’investissement allemand Quantum Capital Partners, seul repreneur, n’a toujours pas apporté les garanties financières exigées. Son «offre» de reprise n’est plus jugée «crédible» par plusieurs acteurs du dossier, les représentants des salariés en tête.

Seul bémol à ce triste constat, l’offre de reprise déposée par les cadres d’Escao, filiale du groupe basée à Lusigny-sur-Barse, a été bien reçue par le tribunal. Une soixantaine de personnes pourraient ainsi conserver leur emploi. En revanche, l’issue s’annonce plus sombre pour les 360 salariés aubois des sites de Vendeuvre-sur-Barse et Torcy-le-Grand.

Le tribunal de commerce devrait rendre sa décision officielle jeudi.

Une assemblée générale des salariés doit se tenir à Vendeuvre mercredi matin.