Des salariés du site de DHL (transport et logistique) ont décidé de bloquer dimanche soir la partie du site dédié au transport, en empêchant les camions de livraison de sortir.

La raison ? Suite à une alerte sociale restée sans réponse, le syndicat Force ouvrière a appelé, dimanche, les 115 salariés, travaillant pour les deux activités, à la grève. Dimanche soir, à la prise du service, dès 22 h, ils étaient ainsi une dizaine à bloquer les grilles avec leurs véhicules. Dans l'enceinte du site, deux poids-lourds DHL (sur les vingt-quatre que compte le site), prêts à partir en livraison, n'ont finalement pas pu sortir.

«Il y a un an, en avril, la direction nous a cassé les accords qui permettaient des repos compensateurs assez conséquents et on a perdu environ 400 € par mois. On nous a dit que c'était la conjoncture actuelle. Et un an après, on en est à des situations aberrantes». «Il y a trois mois, il y a une remorque qui s'est décrochée sur le rond-point». Les salariés dénoncent aussi des «douches insalubres», «un WC pour quarante chauffeurs», «un plancher qui s'écroule». «J'ai un chariot une palette mais je suis obligé de mettre deux palettes. C'est dangereux mais si je ne le fais pas, je suis un fainéant».

«On nous met en repos à tout bout de champ alors qu'il y a seize intérimaires qui travaillent pour nous éviter qu'on fasse trop d'heures». Des salariés qui veulent juste «travailler dans de bonnes conditions» : des chauffeurs qui ne veulent pas être prévenus le dimanche soir, en arrivant pour prendre leur service, qu'ils ne travaillent pas le mardi ou encore ne veulent pas prendre leur service un jour à 20 h et le lendemain à 4 h du matin. Et de dénoncer le manque de rythme qui ne facilite pas leur repos et donc la sécurité sur la route.

Dimanche soir, un seul camion a pu sortir. Lundi, des membres de la direction générale, attendus par les grévistes, se sont déplacés à Nogent. «Ils ont fait le tour du parc pour se rendre compte de la vétusté des remorques et se sont engagés à fournir des sanitaires incessamment sous peu. Ils ont aussi annoncé une réunion de CHSCT extraordinaire le 17 juillet».

Devant ce geste, les grévistes ont décidé d'assouplir le blocage, dans un premier temps, puis de le lever, avant l'entrée en négociations vers 15 h 30. «Des propositions ont été faites mais qui ne nous satisfont pas». Les salariés affirment vouloir rester vigilants et être prêts à mener d'autres actions à l'échelle du groupe si les engagements n'étaient pas respectés…

L'entreprise qui fabrique des portes de garage est menacée de liquidation judiciaire. Une audience s'est tenue ce matin au tribunal de commerce de Reims.

Les 64 salariés concernés étaient présents dans la cour du bâtiment. Leur entreprise fabrique des portes de garage pour les grandes enseignes de bricolage sous la marque Wayne Dalton, maison-mère située aux Etats-Unis faisant partie d'un consortium basé au Japon.

La décision du tribunal sera rendue jeudi à 16 heures.

Onze des treize salariés des deux services comptabilité fournisseurs et comptabilité générale de Lapeyre Services à Epernay ont débrayé à nouveau hier matin, de 8 à 11 heures. Ils entendent s'opposer à la restructuration de la comptabilité générale, qui obligerait trois des quatre salariés du service à rejoindre le siège à Aubervilliers. Les employés de la comptabilité fournisseurs se sont associés au mouvement pour soutenir leurs collègues et marquer leur inquiétude quant à leur propre avenir.

Le mouvement des salariés de la comptabilité générale devrait se poursuivre jusqu'au CE extraordinaire, le 8 juillet au siège, tandis que certains de leurs collègues solidaires comptaient, hier, reprendre le travail.

Les représentants du personnel de Pinon pour Hydro Alu (Hydro Aluminium Extrusion France) ont décidé de sortir de leur réserve. «Nous sommes inquiets pour notre avenir».

Les 72 salariés du site qui fabriquent des menuiseries (portes, fenêtres, vérandas) pour le bâtiment vivent depuis mai 2012 des périodes ponctuelles de chômage partiel. «Depuis octobre 2012, nous sommes en chômage partiel une journée et demi par semaine».

Quand ils regardent ailleurs en France, ils perçoivent bien que leur groupe ne vit pas au même rythme. «À Châteauroux, ils sont 195, ils ont recours aux intérimaires, font des heures de nuit et travaillent le week-end. A Lucé, ils sont 191 et il y aurait également un projet de travailler le week-end ou recourir aux heures supplémentaires».

«Notre directeur vient d'être nommé et c'est un intérimaire. Et notre précédent directeur, arrivé fin 2012, est parti depuis peu… à Lucé. C'est quand même étrange».

Une réunion d'information du personnel s'est tenue le mois dernier. «On nous a expliqué qu'un projet de fusion était en cours avec notre principal concurrent. Il reste à obtenir l'accord de la Chine pour que cela puisse se faire». Il s'agirait d'un regroupement au niveau international, à parts égales entre Hydro Aluminium et la SAPA.

Mais que va alors devenir le site de Pinon, déjà en difficulté ? Les salariés se posent la question depuis plusieurs mois et n'obtiennent aucune réponse. Les72  salariés qui y travaillent vivent dans un rayon de 20 km.

Ce mardi matin, 25 agents de l'ONF ont bloqué l'agence de Charleville-Mézières.

Les agents de l'Office national des forêts protestent contre les suppressions de postes. Dans un communiqué, ils dénoncent une "situation intolérable, inacceptable et invivable. La santé des collègues et mise en jeu, la démotivation et l'énervement sont les maitre-mots descriptifs de l'état psychologique de la grande majorité de tous les collègues."

Placée en procédure de sauvegarde, Royal Moto France à Troyes procède actuellement à une nouvelle vague de licenciements économiques : huit personnes supplémentaires vont quitter l'entreprise.

Royal Moto France, dont la période d'observation se termine le 2 octobre prochain, compte toujours sur l'arrivée du scooter à quatre roues de marque Quadro pour se relancer. Son arrivée est annoncée pour septembre. Il commercialise actuellement la version trois roues, qui vient d'être remotorisée. En décembre dernier, RMF avait déjà procédé à un plan social qui avait concerné 28 personnes.

La société, spécialisée dans la distribution d'accessoires de moto et aujourd'hui importateur exclusif de Quadro, ne compte plus qu'une quarantaine de salariés.