80 poids lourds sont bloqués sur le site de la centrale alimentaire de la Scapest, à Saint-Martin-sur-le-Pré. Depuis hier soir, aucun camion n'entre, ni ne sort de cet entrepôt qui livre les supermarchés Leclerc de tout le Grand Est, dont les Ardennes, l'Aube et la Marne.

Les professionnels de la route entendent mettre la pression sur le patronat avant une première séance de négociations salariales qui démarre ce mardi 20 janvier à Paris. Principale revendication : des hausses de salaires.

L'intersyndicale CGT, FO, CFTC et CFE-CGC réclame une augmentation du pouvoir d'achat minimum de 100 euros par mois, en portant à 10 euros le taux horaire minimum pour les coefficients les plus bas à l'embauche.

Licenciés fin décembre après la fermeture de leur entreprise, les cinq ex-salariés de l’antenne sedanaise du centre de formation Henri-Guillaumet se sont rendus hier au cabinet sedanais du liquidateur judiciaire. Depuis leur rupture de contrat, ils n’ont toujours pas reçu leur salaire de décembre, pas plus que leur solde de tout compte.

Et les documents indispensables pour leur inscription à Pôle emploi, dont le contrat de sécurisation professionnel, n’ont pas été envoyés.

Le liquidateur judiciaire explique le retard pris dans le traitement de leur dossier par des problèmes comptables : «L’administrateur judiciaire qui a géré les licenciements avait mandaté un premier cabinet d’expertise comptable afin qu’il puisse établir les justificatifs nécessaires pour que l’AGS (L’Association pour la gestion du régime de garantie des créances des salariés) puisse régler une partie du solde de tout compte. Courant décembre, l’administrateur a appris que ce cabinet refusait de traiter ce dossier, sans qu’il l’en ait averti». L’administrateur nomme alors un autre cabinet. Nouveau refus. «Face à cette situation de blocage, j’ai dit à mon service qu’on allait faire les comptes nous-même. Aujourd’hui, les dossiers sont faits. Ils partiront lundi auprès de Pôle emploi (pour les contrats de sécurisation professionnelle) et du juge de Châlons (pour les justificatifs nécessaires aux AGS)».

Les 40 000 euros restant sur les comptes de l’entreprise «seront payés aux salariés dans la limite de montant légale» à partir de cette date. Il faudra ensuite compter avec les délais incompressibles de traitement des dossiers : «Huit à quinze jours entre la réception par Pôle emploi et l’envoi du contrat de sécurisation professionnelle aux salariés».

Leur situation «sera régularisée à la fin du mois avec de la chance ou au pire d’ici la deuxième quinzaine de février».

Hier, le tribunal de grande instance de Troyes a débouté une nouvelle fois les salariés de l’entreprise de mâts et candélabres de Saint-André-les-Vergers en se déclarant incompétent pour juger de la réalité du motif économique du plan social en cours. Les salariés espéraient obtenir un jugement positif qui leur aurait permis ensuite de contester la nécessité du plan social auprès de la Direccte (ex-Direction du travail). Maintenant, c’est impossible.

Cette dernière risque fort d’homologuer le plan social d’ici au jeudi 29 janvier (il a été déposé le 8). Les licenciements seront alors possibles. Pour les contester, depuis la nouvelle loi de sécurisation de l’emploi, il faudra aller devant le tribunal administratif qui, sauf «référé suspension»,  dispose de trois mois pour se prononcer. Pour mémoire, 192 suppressions de postes sont prévues.

Depuis 8 heures ce vendredi 16 janvier, une vingtaine de salariés de l’entreprise ASM Autodistribution, basée à Tinqueux, observent un mouvement de grève spontané.

Les employés de l’entreprise spécialisée dans la vente de pièces automobile entendent protester contre leurs conditions de travail dégradées. Ils évoquent deux licenciements récents non remplacés, un «sous-effectif chronique» et un management «calamiteux».

Une rencontre entre la direction locale de l’entreprise et le délégué central CFDT était programmée ce midi.

Plus de 300 salariés de Petit Bateau, ce matin, – sur les différents sites – à l’appel de l’intersyndicale CGT-FO-CFTC ont débrayé une heure (de 9 h à 10 h) afin de protester contre les propositions faites par la direction dans le cadre des négociations salariales en cours avec la direction : un peu plus de 200 sur le site troyen (sur un effectif de 450-500), 50 à Pont-Sainte-Marie (sur 150) et 35 à La Chapelle-Saint-Luc (sur 70).

Des négociations qui, de l’avis des responsables syndicaux, «ne se sont jamais aussi mal passées chez Petit Bateau». Alors que ces derniers réclament une augmentation de 1,2 % pour l’ensemble des salariés (ouvriers, employés, techniciens, agent de maîtrise et cadres), la direction de l’entreprise ne propose qu’une augmentation de 0,5 % pour les employés de distribution et entre 0 et 0,8 % pour les autres. Inacceptable pour les représentants syndicaux qui dénoncent «une augmentation individuelle à la tête du client».

«La direction perçoit des subventions de l’État notamment 1,36 million au titre du CICE (crédit impôts compétitivité emploi) ou 1,95 million d’allégements sur les bas salaires (loi Fillon). Nous avons enregistré 9,5 millions d’euros de résultat net et nous disposons de 130 millions en fonds propres ! Quant aux dividendes versés ils sont passés de 5 millions en 2013 à 10 millions cette année ! Pourquoi est-ce que la direction n’en abandonne pas une partie afin d’augmenter décemment les salaires ?»

Les représentants du personnel doivent rencontrer jeudi après-midi la direction de l’entreprise. Ils ont déjà fait savoir qu’ils étaient bien décidés à aller plus loin, si besoin.

En Champagne-Ardenne, le nombre de demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi de catégorie A s'établit à 75 744, fin novembre 2014. Ce nombre diminue de 0,3 % (- 263) par rapport à la fin octobre 2014 (+ 6,0 % sur un an).

Par département, le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A varie de - 1,4 % à + 2,1 % en novembre 2014 par rapport à fin octobre : Ardennes (+ 2,1 %), Aube (- 1,0 %), Marne (- 1,4 %), Haute-Marne (0,0 %).

Le nombre des demandeurs d'emploi de catégories B et C s'établit à 36 864. Ce nombre augmente de 0,7 % (+ 270) au mois précédant (+ 2,7 % sur un an). Le nombre des demandeurs d'emploi de catégorie A, B, C s'établit à 112 608. Ce nombre reste stable (+ 7) au mois de novembre (+ 4,9 % sur un an).

Par département, le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A, B, C varie de - 0,3% à + 0,7% par rapport à fin octobre : Ardennes (+ 0,4 %), Aube (- 0,1 %), Marne (- 0,3 %), Haute-Marne (+ 0,7 %).

Le nombre de demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi de catégories D et E s'établit à 16 267. Le nombre de ceux inscrits en catégorie D augmente de 1,7 % et le nombre de ceux inscrits en catégorie E est en baisse de 1,2 %.

C'est dans les Ardennes que les chiffres sont mauvais. Si la baisse du chômage dans les autres départements compense la tendance inquiétante dans les Ardennes, le bilan continue reste cependant alarmant sur le long terme sur le front de l'emploi. Depuis un an, la Champagne-Ardenne comptabilise 6% de chômeurs en plus de catégorie A. Autant dire que la crise est loin d'être finie !

Le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A diminue de 0,1 % pour les hommes (+ 7,7 % sur un an) et diminue de 0,6 % pour les femmes (+ 4,0 % sur un an). Le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A de moins de 25 ans diminue de 2,0 % (+ 0,4 % sur un an). Le nombre de ceux âgés de 25 à 49 ans augmente de 0,1 % (+ 5,7 % sur un an) et le nombre de ceux âgés de 50 ans et plus diminue de 0,1 % (+ 10,9 % sur un an).

Parmi l'ensemble des demandeurs d'emploi de catégorie A, B, C le nombre d'hommes diminue de 0,1% (+ 5,8 % sur un an) et le nombre de femmes augmente de 0,1 % (+ 3,9 % sur un an). Le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A, B, C de moins de 25 ans diminue de 1,0 % (- 0,2 % sur un an). Le nombre de ceux de 25 à 49 ans augmente de 0,1 % (+ 4,6 % sur un an) et le nombre de ceux âgés de 50 ans et plus augmente de 0,5 % (+ 9,6 % sur un an).

Le nombre de demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A, B, C depuis un an ou plus augmente de 0,1 % au mois de novembre 2014 (+ 8,6 % sur un an) et celui des inscrits depuis moins d'un an diminue de 0,1 % (+1,9 % sur un an).

Les entrées à Pôle emploi en catégorie A, B, C augmentent de 1,0 % au cours des trois derniers mois par rapport aux trois mois précédents. L'évolution des motifs d'entrées sur la même période est très variable : fins de contrats à durée déterminée (+ 3,9 %), fins de mission d'intérim (+ 6,6 %), licenciements économiques (+ 4,2 %), autres licenciements (- 2,0 %), démissions (- 16,0 %), premières entrées (- 2,0 %), reprises d'activité (- 1,5 %) et autres cas (+ 1,2 %).

Les sorties de catégorie A, B, C augmentent de 0,1 % au cours des trois derniers mois par rapport aux trois mois précédents. L'évolution des motifs de sorties sur la même période est très variable : reprises d'emploi déclarées (- 7,8 %), entrées en stage (+ 24,7 %), arrêts de recherche (+ 0,4 %), cessations d'inscription pour défaut d'actualisation (- 3,4 %), radiations administratives (- 6,8 %) et autres cas (+ 10,3 %).

Le nombre de demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A et ayant un droit payable au Revenu de solidarité active (RSA) est de 19 358 (soit 24,9 % des demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A, données brutes). Le nombre de demandeurs inscrits en catégorie A, B, C et ayant un droit payable au RSA est de 23 219 (soit 20,4 % des demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A, B, C, données brutes)..

Les entrées à Pôle emploi en catégorie A, B, C des personnes ayant un droit payable au RSA sont de 2 040 (soit 20,4 % des entrées en catégorie A, B, C, données brutes). Les sorties de catégorie A, B, C des personnes ayant un droit payable au RSA sont de 2 201 (soit 21,5 % des sorties de catégorie A, B, C, données brutes)

Ce léger recul de 0,3% à l'échelle de la région intervient dans un contexte morose au niveau national, puisque le nombre de demandeurs d'emplois a progressé de 0,8% dans l'ensemble de l'hexagone entre octobre et novembre. La France métropolitaine compte 3 488 300 chômeurs de catégorie A (personnes n'ayant pas du tout travaillé ou été en formation).