Les 130 salariés de l'usine ArcelorMittal de Mouzon demeurent «sereins».

C'est de Dunkerque que provient la matière première alimentant des unités comme celle de Mouzon. L'acier brut passe néanmoins toujours par les laminoirs à froid de Moselle avant d'être redirigé vers les Ardennes. Là, il est travaillé (galvanisation, couverture d'aluminium) pour produire des tôles à destination du secteur automobile.

S'il devait perdurer, le blocage de Florange (filière froide) pourrait donc provoquer quelque gêne, comme cela avait déjà été le cas au printemps dernier. A moins que de Dunkerque, l'acier n'ait bientôt plus besoin de passer par la Lorraine…

Jeudi,  le tribunal scellera l'avenir de la fonderie Focast et de ses 130 salariés. L'usine basée à Villeneuve-Saint-Germain, connaît de sérieuses difficultés de trésorerie. Elle est en procédure de sauvegarde depuis juin 2011. Celle-ci a déjà été renouvelée à deux reprises. Le tribunal pourrait placer la société en redressement judiciaire.

Les salariés se retrouveront à Villeneuve-Saint-Germain, jeudi à 8 heures, direction le centre-ville. Une manifestation à laquelle participeront aussi les 74 personnes sur la sellette chez le transporteur Geodis, ainsi que les salariés de Baxi, le fabricant de chaudières directement menacé par la faillite de Focast.

Tous se retrouveront à 10 heures, devant le tribunal de Soissons.

Aucune information n'a flitré sur l'accueil du groupe et des actionnaires sur les propositions de réindustrialisation de l'usine de Revin lors de la réunion vendredi à Bruxelles.

2 projets ont été présentés. Le projet présenté vendredi par le cabinet Syndex a la faveur des syndicats. Il s'agit d'un plan de réindustrialisation du site qui préconise le maintien de la production de la machine à laver actuelle mais auquel viendrait s'ajouter un complément de production. D'autre part, une solution externe élaborée par le cabinet BPI et qui a la faveur de la direction a aussi été présentée devant le groupe et ses actionnaires, vendredi. Ce projet est rejeté farouchement par les syndicats. Il s'agit de deux investisseurs, un Allemand et un Américain qui se sont montrés intéressés par l'usine.

La nécessité de trouver des solutions pérennes pour sauver le site de Revin demeure en dépit des bons résultats du site au dernier trimestre. En effet, la vente des appareils s'établissait à 423 000 machines à laver.

En Champage-Ardenne, le nombre de demandeurs d'emploi grimpe à 65 742, à la fin août 2012, soit une augmentation de 2,1 % (+ 1355) par rapport à la fin juillet 2012 (+ 19,6 % sur un an), soit 65 742 chômeurs de catégorie A (10 781 inscrits de plus). Le nombre de chômeurs frôle désormais les 100 000 dans la région (99 439 exactement), toutes catégories confondues. Encore un plus haut historique.

Le départment de la Marne est le plus touché de la région. Il enregistre une hausse de 3.6%. Par département, le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A varie de + 0,1 % à + 3,6 % en août 2012 par rapport à fin juillet (Ardennes (+ 0,1 %), Aube (+ 2,0 %), Haute-Marne (+ 1,3 %)). Même «corrigés des variations saisonnières» selon la formule consacrée, les chiffres du chômage du département de la Marne à fin août font froid dans le dos : + 25,3 % en un an pour les demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A. Alors, comment est-on passé de 21 161 à 26 514 chômeurs de catégorie A en un an ? Il faut se souvenir qu'en 2011, la récolte du raisin avait débuté en août. L'effet «vendanges anticipées» avait ainsi fait baisser le nombre d'inscrits en catégorie A de 11,4 % par rapport à août 2010. Avec une augmentation de 1 % en août, le nombre de personnes inscrites en catégories A, B et C se monte à 41 300 , soit une hausse de 11,7 % sur un an. Là encore, la Marne s'avère la plus touchée en Champagne-Ardenne (+10 % dans l'ensemble).

Si la hausse dans les Ardennes n'est «que» de 0,1 % (soit un total de 15 383 personnes inscrites sans aucune activité), sur la durée, en revanche, les statistiques sont moins flatteuses : + 9,2 % en un an au niveau national, + 11,8 % dans le département. Ce n'est d'ailleurs pas un secret : le taux est redevenu proche de celui observé au plus fort de la crise de 2008-2009.Si l'on ajoute les demandeurs d'emploi des catégories B et C (ayant une activité même partielle), on était fin août à + 0,7 % dans les Ardennes (22 292 personnes) et + 0,9 % en France.Reste que le plus inquiétant demeure que les chômeurs de longue durée et les plus de 50 ans sont ceux qui, ce mois-ci encore, connaissent les hausses les plus fortes.

En Picardie, l’évolution mensuelle est de +0,9% et l’évolution annuelle de +11,3% ces douze derniers mois.

Fin août 2012, le département de l’Aisne compte 33.954 demandeurs d’emploi inscrits en catégorie A à Pôle emploi, soit une hausse de 1,4% comparé au mois dernier, et une hausse de 13,2% par rapport à août 2011.

Une partie des salariés licenciés de chez Raguet répondaient vendredi à l'invitation de leur défenseur et de leur délégué syndical FO, afin de recevoir le montant de la somme qui leur a été allouée en première instance par le conseil de prud'hommes.

Tout le monde a forcément en tête la situation des ex-salariés d'Ardennes Forge à Nouzonville. L'AGS (caisse de garantie des salaires) réclame le remboursement de plusieurs centaines de milliers d'euros à une quarantaine de salariés parce que la cour d'appel a fixé des indemnités moins fortes que le conseil de prud'hommes en première instance. Cette exigence de la caisse de garantie des salaires, unanimement condamnée par la classe politique ardennaise, a plongé certains ex-Ardennes Forges dans le désarroi.

«J'incite les gens à mettre cet argent de côté. Il y a un appel. Le risque de devoir rembourser une partie des sommes existe, comme pour Ardennes Forge», a expliqué l'avocat en remettant une quarantaine de chèques pour un montant global de près de 700 000 euros.

Paradoxalement, les premiers ex-Raguet à percevoir leur chèque sont les licenciés du deuxième groupe, les mystères de la procédure leur ayant alloué d'abord une indemnité, les premiers licenciés devant la recevoir ensuite.

«Il est préférable de percevoir cet argent et de le placer sans y toucher, avant d'être définitivement fixé. En appel, la somme peut être égale ou inférieure, mais elle peut aussi être supérieure. C'est déjà arrivé. De toute façon, on va demander plus. Je suis confiant, mais je ne peux rien garantir. Il faut être prudent».

«Pour nous, le nerf de la guerre, c'est les indemnités de licenciement». Le plan de sauvegarde de l'emploi concernant la plate-forme de Villeneuve-Saint-Germain a été évoqué pour la pemière fois avec les représentants de la direction.

«L'idée de Geodis, c'est de faire une exemplarité en accordant une priorité au reclassement», relatait le représentant CGT, faisant état d'une incitation forte auprès des actuels salariés, afin qu'ils acceptent de travailler dans les plates-formes environnantes. Mais lui aurait voulu aborder les questions financières : savoir à quelles sommes pourraient prétendre ceux qui, parmi les 74 personnes aujourd'hui en CDI sur place, préféreraient partir. «Tout le monde ne sera pas reclassé et nous voulons que les autres partent la tête haute. Nous voulons 1 500 euros au lieu de 700 par année d'ancienneté, 10 000 au lieu de 8 000 pour l'indemnité supra-légale et 10 000 euros de prime de bonne fin de dossier». Malgré la dernière prime évoquée, les représentants des différents syndicats n'excluent pas des actions de revendication.

Hier, les syndicats exposaient les derniers éléments à l'ensemble du personnel de cette plate-forme appelée à disparaître d'ici fin 2012. «Le reclassement, ce n'est pas un plaisir, c'est un devoir». Et il insistait sur le droit au choix de l'indemnité.

Pour la CFDT «Il y en a qui ont brisé leur santé»,  faisant référence à pas moins de quinze dossiers… Le départ éventuel vers Epaux-Bézu, Crépy-en-Valois ou Saint-Mard, sites éloignés d'au moins 40 kilomètres, n'est pas souhaité par tous. Une partie du personnel actuel vient déjà du secteur de Laon et devrait donc parcourir encore davantage de kilomètres pour rejoindre son poste…

Tous attendent la prochaine rencontre de mardi : «On veut que ce cauchemar finisse», annoncent ceux qui ont, durant dix ans, pris en charge des marchandises Carrefour.