Les salariés de Baxi. Ils ont défilé, hier après-midi, dans le centre-ville jusqu'à la sous-préfecture où le commissaire au redressement productif, devait évoquer le cas du site de Villeneuve-Saint-Germain - menacé de disparition - au sein d'une réunion avec la direction et des élus locaux.

Grand fut le désappointement des membres de l'intersyndicale FO, FE-CGC, CFTC et CGT quand ils apprirent que, «au nom de la parité», la présence, à cette table ronde, de leur expert-comptable n'était pas souhaitée. Par l'entremise du président de l'Agglo, l'avocate, l'expert-comptable et les représentants syndicaux ont été autorisés à entrer. Ils ont même pu participer à la réunion.

La direction de l'équipementier automobile Faurecia (6e mondial dans plusieurs secteurs) a annoncé, lundi, une nouvelle vague de 1 500 suppressions de postes en Europe de l'Ouest en 2013, soit un niveau équivalent aux coupes réalisées cette année, sur un total de plus de 80 000 salariés dans le monde.

Détenu par PSA à 57 %, le groupe tente de se développer toujours davantage sur les marchés non-européens et d'être toujours moins dépendant des constructeurs français produit, à Mouzon, des matières pour insonoriser les habitacles automobiles et des revêtements «moquette», possédant, par ailleurs, dans les Ardennes, un centre performant de recherche et développement en matière acoustique.

L'unité mouzonnaise est passée depuis 2009, en quelques années donc, de près de 500 employés à environ 380 aujourd'hui. «Il s'est agi pour une bonne part de salariés qui ont signé des ruptures conventionnelles, c'est-à-dire des départs signés de gré à gré avec l'employeur, contre indemnités (supérieures aux indemnités dites légales en cas de licenciement économique), mais donc hors PSE et hors droit de regard des instances représentatives».

Au sein de l'unité ardennaise de Mouzon, on affichait, hier, une relative sérénité, côté syndical. Ledélégué CGT confirmait la tenue d'un comité central d'entreprise extraordinaire, lundi, à Reims, suivi, le lendemain, d'un comité extraordinaire à Mouzon même, précisait néanmoins aborder ces rendez-vous sans redouter de mauvaise nouvelle. Il y a encore des intérimaires sur certains postes, ce qui le conforte dans son optimisme raisonné avant les échéances de la semaine prochaine, malgré les signaux envoyés aux marchés, lundi, par la direction du groupe, qui a décalé, à 2016, son objectif de marge opérationnelle supérieure à 5 %, quand l'Europe ne représentera plus que 45 % de ses ventes (contre plus de 60 % encore aujourd'hui).

Nouvelle étape dans la bataille judiciaire qui oppose aux Prud'hommes 87 ex-salariés de Nexans et leur employeur. Un juge départiteur du tribunal d'instance de Laon accompagnera ses collègues du conseil des Prud'hommes, demain, pour rendre une décision en première instance.

Les Nexans et leur avocat ont déjà prévenu qu'ils iraient «en appel» s'ils n'obtenaient pas satisfaction sur les deux chefs de demande retenus dans cette procédure.

Ils réclament, d'une part, des dommages et intérêts, entre 12 et 48 mois de salaire selon l'ancienneté des personnes, au titre de la perte d'emploi et du non-respect des obligations de Nexans France en matière d'obligations légales et conventionnelles concernant le reclassement interne et externe des 220 salariés chaunois licenciés, et d'autre part, au titre du préjudice d'anxiété lié à l'exposition à l'amiante et autres produits cancérigènes (certaines maladies pouvant se déclarer jusqu'à 40 ans après). Leur avocat dénonçant sur ce dernier point «un véritable scandale de santé publique, la direction pratiquait l'omerta en matière de prévention des risques et la reconnaissance des problèmes de santé de ses employés».

Selon des données publiées lundi par Pôle emploi, le repli en France est de 11,6% sur un an, et de 18,5% en Champagne-Ardenne.

Considéré comme précurseur des évolutions du marché de l'emploi, le nombre d'intérimaires affiche une tendance à la baisse depuis juillet 2011, malgré quelques mois de répit.

Fin septembre, on recensait 572 900 intérimaires, soit 24 200 de moins qu'un mois auparavant. En un an, ce sont 75 400 postes qui ont disparu. Une chute marquée, mais pas aussi abrupte que celle observée au début de la crise: entre février 2008 et mars 2009, les effectifs avaient alors littéralement plongé, passant de 733 000 à 477. 00.

En septembre 2012, c'est le secteur de la construction qui est le plus touché (- 5,6% en un mois), suivi par le tertiaire (- 3,9%) et l'industrie (- 3,3%). Entre septembre 2011 et septembre 2012, aucune catégorie professionnelle n'est épargnée. Les ouvriers non qualifiés sont toutefois les plus fortement touchés (- 13,6%).

Les employés sont aussi très frappés par la baisse (-11,1%), suivis par les ouvriers qualifiés (-10,6%). Chez les cadres et professions intermédiaires, la chute est de 9,1%.

Les femmes sont globalement davantage victimes (-12,2% sur un an, contre -11,4% pour les hommes).

Les magistrats du tribunal de commerce ont décidé de poursuivre la procédure de redressement judiciaire pour trois semaines de plus et ont fixé la date du 29 novembre prochain pour une audience spéciale. Trois semaines, c'est le délai accordé au groupe Bouhyer et à son dirigeant pour faire une offre de reprise de la fonderie Focast Picardie.

Avant de déposer une offre de reprise ferme et officielle, il doit d'abord remplir trois conditions indispensables pour lui : l'une commerciale (avec les clients de Focast Picardie), une liée à l'accord du groupe qu'il dirige, et enfin une liée à l'accord de la part de son pool bancaire.

Bouhyer est spécialisé dans la fabrication de contrepoids pour les engins de chantier et comprend deux sites de production, l'un à Revin dans les Ardennes et l'autre à Ancenis, près de Nantes. L'industriel veut se diversifier et fabriquer des pièces qui pèseraient moins de deux tonnes : ce que l'outil et la main-d'œuvre qualifiée de Focast Picardie pourraient faire.

Les 130 salariés de Focast Picardie n'étaient pas seuls dans la rue. Venus les soutenir pour une manifestation solidaire contre la suppression d'un millier d'emplois dans le Soissonnais, des salariés de Baxi, de Géodis principalement mais aussi des syndicalistes d'autres sociétés de Soissons qui ont connu ces dernières années des heures sombres (Verallia, Genoyer…), ainsi que quelques salariés du secteur public et des élus ont battu le pavé avec eux.

Le site FM Logistic, installé sur la zone de Saint-Martin/Recy, dans l'agglomération châlonnaise, va supprimer 72 postes permanents. Le groupe vient en effet de perdre un marché important, celui des produits non-alimentaires de Cora. Mais dans le même temps, le concurrent direct de Faure et Machet, celui-là même qui récupère cet énorme marché, à savoir Norbert Dentressangle sur la Zac 2 de Vatry, est immédiatement entré en négociation avec FM Logisitic en vue de reprendre les employés concernés par ces suppressions de postes.

«Nous donnerons la priorité aux salariés de FM Logistic qui seront volontaires», confirme le directeur de la plateforme Norbert Dentressangle, «dès la mi-novembre, ils seront reçus». Ces entretiens et négociations ne dureront pas plus d'un mois, estime-t-il, «sur le plan social, nous voulons le maintien des emplois. Notre volonté est d'avancer rapidement». Les contrats proposés seront des CDI, mais il est difficile pour l'instant d'en savoir davantage.

Combien de salariés seront effectivement repris à Vatry, sur les 72 ? Il est encore trop tôt pour obtenir une réponse précise. Cette confirmation d'une «priorité» donnée aux salariés menacés de chômage marque toutefois une avancée importante dans ce dossier.

Le transfert de l'activité vers Vatry ne sera effectif qu'au printemps.