Tout l'après-midi, les gens ont afflué par centaines pour la journée portes-ouvertes chez Focast.

Parmi les visiteurs, Dominique qui a exercé 35 ans en fonderie, ZD à Soissons et Roche à Fismes. «Elles ont toutes fermé !».

En filigrane, cette fermeture annoncée renvoie le pays à son déclin industriel, contre lequel les politiques semblent tellement impuissants. Jeudi le tribunal, qui pourrait prononcer la liquidation de l'usine, aura aussi à statuer sur la proposition votée en conseil d'Agglo la semaine dernière : le rachat par la collectivité des murs pour l'euro symbolique. Il s'agira ensuite d'engager une étude de réindustrialisation.

L'avenir immédiat, c'est donc la décision, ce jeudi, du tribunal de Soissons. Une manifestation partira de Focast, à Villeneuve-Saint-Germain, à 9 heures.

Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi de catégorie A s’établit à 67 330 en Champagne-Ardenne, fin octobre 2012. Ce nombre augmente de 3,7 % (+ 2 387) par rapport à la fin septembre 2012 (+ 12,7 % sur un an).

Le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A augmente de 4,4 % pour les hommes (+ 15,5 % sur un an) et augmente de 2,8 % pour les femmes (+ 9,7 % sur un an).

Le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A de moins de 25 ans augmente de 4,6 % (+ 13,4 % sur un an).

Le nombre de ceux âgés de 25 à 49 ans augmente de 3,8 % (+ 10,6 % sur un an) et le nombre de ceux âgés de 50 ans et plus augmente de 2,6 % (+ 18,1 % sur un an).

Par département, le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A varie de + 1,0 % à + 5,2 % en octobre 2012 par rapport à fin septembre :

Aube (+ 4,2 %) soit 16 241 chômeurs

Ardennes (+ 1,0 %) soit 15 930 chômeurs

Marne (+ 5,2 %) soit 26 898 chômeurs

Haute-Marne (+ 3,1 %) soit 8 261chômeurs

Si l'on élargit les chiffres aux autres catégories (B, C), c'est-à-dire aux inscrits à Pôle emploi ayant une activité partielle, la hausse dans les Ardennes fut de 1,2 % fin octobre par rapport à fin septembre, soit un total désormais de 22 723 personnes.

Sachant, hélas, que le taux global demeure supérieur dans le département par rapport à la moyenne nationale.

A noter, enfin, toujours par rapport à ces chiffres sur la situation fin octobre, que, dans les Ardennes, la hausse a été la plus forte chez les moins de 25 ans (+ 5,2 %) et les plus de 50 ans, mais qu'en revanche, on observe un très léger recul (- 0,2 %) du nombre de chômeurs de longue durée (plus d'un an).

Enfin, si elles restent en très fort recul sur un an, un petit regain est observé au niveau des offres d'emploi (+ 0,7 %) sur les trois derniers mois.

Les chiffres du chômage arrêtés à la fin octobre affichent une affligeante remontée dans la Marne.On atteint des niveaux pas vus depuis au moins 1999.Le nombre de personnes inscrites à Pôle Emploi en catégorie A, celles «n'ayant exercé aucune activité durant le dernier mois», s'élève désormais à 26 898, une augmentation de 5,2% en un mois (1 329 inscrits en plus) et de 12,2% en un an. Pour trouver un chiffre plus important dans le département il faut remonter à avril 1999 (26 938 inscrits alors). Au niveau de la Champagne-Ardenne, c'est depuis juin 1999 (68 995 inscrits) qu'autant de chômeurs n'avaient été recensés après les 67 330 inscrits à fin octobre.

Si l'on mesure la précarité globale, soit les catégories A, B, C, les personnes «sans emploi ou exerçant une activité réduite mais en recherche d'emploi», les chiffres sont encore plus affolants ! Depuis que ces données sont calculées ainsi par les autorités, soit janvier 1996, jamais les inscrits n'avaient été aussi nombreux dans la Marne : 41 836 personnes (+1,5% par rapport à septembre et +11,7% en un an).

En Champagne-Ardenne, le constat est identique avec, pour la première fois, la barre des 100 000 inscrits franchie, à 101 043 personnes exactement (+1,6% en un mois et +10,4% sur un an).

Les salariés demandent une indemnité de 100 000 euros.

Dans un premier temps, la direction du groupe avait proposé 3 000 euros en fixe, auxquels devaient s'ajouter l'équivalent d'un mois de salaire pour moins de 10 ans d'ancienneté, de 2 pour 10 à 20 ans, de 3 au-dessus de 20 ans… Des conditions évidemment rejetées par les représentants du personnel.

Les responsables de l'entreprise ont certes revu leur offre, mais elle est encore très inférieure aux revendications des ouvriers. Il s'agirait cette fois d'un fixe de 12 000 euros, avec en plus 500 euros par année d'ancienneté pour tous les salariés licenciés.

Face à ces nouvelles propositions, les salariés ont décidé de se mettre en grève. Ils considèrent que les sommes proposées sont très insuffisantes, au regard notamment de l'âge des salariés, majoritairement quinquagénaires, et de leur niveau de formation. salariés de Forge France à Nouzonville se sont mis en grève illimitée hier matin à l'issue d'une deuxième réunion avec la direction.

Celle-ci portait toujours sur les conditions financières, en particulier les indemnités supra légales que le groupe Melrose, propriétaire des deux sites de Nouzonville et Joigny, est prêt à accorder aux 25 salariés qu'il entend licencier, sur un effectif global de 49.

Hier à 10 heures, le comité d'entreprise de Forge France avait appelé les salariés et toutes les personnes soutenant leur action à se réunir sur la place de la Mairie à Nouzonville pour une manifestation dans les rues de la ville. Ils étaient un peu moins de 200 personnes à se réunir ainsi, salariés, familles et élus.

«C'est un licenciement massif et abusif. Le groupe Melrose est en parfaite santé. Ce qui compte c'est la détermination. L'intersyndicale fonctionne et c'est ce qui dérange la direction».

La prochaine étape est une nouvelle réunion informelle mercredi, mais les délégués espèrent que la situation «va se décanter avant cela. Le nombre de licenciés est passé de 25 à 22, après le reclassement d'un forgeron et deux postes d'usiniers sauvés. Il faut maintenant que la direction fasse de nouvelles propositions financières».

Il y a quelques mois, il s'agissait des cuisines de l'hôpital. Aujourd'hui, ce sont tous les services médicaux et paramédicaux qui sont concernés par l'appel à la grève lancé par la CGT et le syndicat Sud santé, pour un débrayage de 13 heures à 15 heures.

Toujours en cause : «La réorganisation des cycles hebdomadaires et des horaires». Service par service. Car tous ne fonctionnent sur le même rythme. Prenant l'exemple de certains travaillant 38 h 30 par semaine, ils passeraient à 37 h 30. Soit une perte de cinq jours de RTT (récupération du temps de travail).

«On doit travailler plus vite dans la journée avec la même charge de travail. Après les retraites, le gel des salaires, c'est trop !»

Deux réunions vont prochainement avoir lieu, durant laquelle «le directeur va nous donner les tendances». La seconde, en décembre, annoncera la réorganisation «pour une application au mois de janvier 2013».

La vingtaine de salariés de Presstalis (ex-Nouvelles messageries de la presse parisienne), à Tinqueux est inquiète. Très inquiete même lorsque la direction nationale annonce des centaines de suppressions de postes pour les mois à venir.

La direction de Presstalis pourrait envisager un futur effectif de cinq personnes seulement pour l'entreprise de Tinqueux. L'inquiétude est d'autant plus grande pour les salariés que 80 % environ des effectifs de nuit ont passé la barre des cinquante ans. Une externalisation de certains postes serait également envisagée.

Au niveau national, les négociations sont au point mort entre la direction et les syndicats depuis la fin du mois d'octobre. le plan social prévoit la suppression de 1 200 emplois sur les 2 500 existants. L'évaluation de la filière distribution de presse est estimée à 215 millions d'euros dont 145 seront financés par les éditeurs et l'État.

C'est un courrier de la direction nationale de Transdev à la présidente de Reims Métropole qui a provoqué cet arrêt de travail massif  : «Ils annoncent qu'ils veulent supprimer 1 million de kilomètres de bus et réduire l'effectif de 100 salariés. On ne peut pas laisser passer cela».

Habituellement, il existe un service minimum, mais aujourd'hui, le mouvement de grève est tellement massif qu'il n'a pu être mis en place.

Pour Transdev Reims, «Il y a une obligation autant que faire se peut. Si nous n'avons pas un nombre suffisant de non grévistes, on ne peut pas mettre en place le service minimum. La loi ne permet pas la réquisition des salariés».

Ce que confirme la CGT. «Il y a trop de grévistes pour un service minimum. La loi oblige les salariés à se déclarer en grève 48 heures avant pour permettre à la direction de s'organiser mais la loi ne peut les empêcher de faire grève».

Les chauffeurs ont rempli deux cars ce matin et sont montés à Paris au siège du groupe Transdev pour exiger l'abandon de ce projet.