KDI-Roussy, négociant d’acier et fournisseur de canalisations, va fermer définitivement ses portes. L’antenne carolo du groupe Klôckner, leader européen de la négoce d’acier, emploie 19 salariés à Charleville. Tous auraient été informés de la situation la semaine dernière par le manager du site. Dix autres antennes seraient concernées à travers le pays. Au total, le plan social qui sera présenté en CE ce vendredi, prévoit la suppression de 352 postes dans l’Hexagone.

Ce mouvement fait suite à des revendications salariales restées vaines. A Charleville, la secrétaire CGT du CHSCT (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) à la CPAM des Ardennes critique «le gel du point d’indice depuis cinq ans. Nos représentants se sont rendus, le 26 mai, au ministère de la Santé, pour obtenir des revalorisations salariales. La seule réponse a été : rien en 2015, et sans doute rien en 2016».

Elle dénonce aussi «la dégradation des conditions de travail, liée à des départs à la retraite non remplacés. Il y a un impact sur la qualité du service rendu aux usagers. Les délais de traitement des dossiers s’allongent».

Dans la Marne, 30 338 personnes sont inscrites à Pôle emploi en catégorie A fin mai. Ce nombre augmente de 0,6 % par rapport à fin avril 2015 ( + 195). Sur un an, il est en augmentation de 2,5 %.

17 677 personnes sont demandeurs d’emploi en catégorie A fin mai dans les Ardennes. Ce nombre augmente de 0,4 % par rapport à fin avril 2015 ( + 79). Sur un an, il est en augmentation de 5,6 %.

Fin mai 2015, dans le département de l’Aube, 20 617 personnes sont inscrites à Pôle emploi en catégorie A. Ce nombre augmente de 1,1 % par rapport à fin avril 2015 (+ 225). Sur un an, il est en augmentation de 9,9 %.

Fin mai, le département de l'Aisne comptait 37 142 demandeurs d’emploi en catégorie A, soit une baisse de 0,6 % par rapport au mois d’avril. En revanche, sur l’année, cela représente une progression de 0,9 %.

Pour la Champagne Ardenne, voir le documrnt joint.

Les mauvaises nouvelles se succèdent pour les 15 000 salariés du groupe Veolia Eau. Après l’annonce l’année passée d’un plan de suppressions de 1 600 postes en France, alors même que le nouveau patron Antoine Frérot de Veolia Environnement s’octroyait une augmentation de 13 % (portant son salaire annuel à 1,7 M€), les salariés de ce groupe, leader sur le marché de l’eau en France, doivent aujourd’hui batailler pour leurs salaires.

Les salariés de l’agence troyenne de Veolia se sont mis en grève pour protester contre des négociations salariales aujourd’hui dans l’impasse. «Nous avons des négociations en cours jusqu’au 30 juin, et la direction a décidé de diviser par deux la prime d’intéressement en la faisant passer de 30 à 15 M€. Concrètement, pour les salariés, cela veut dire que leur prime de 1 200-1 500 € serait divisée par deux. Nous sommes une trentaine de grévistes sur les quarante salariés de l’agence», souligne le délégué CFDT de l’agence troyenne de Veolia Eau. La grève qui devrait se poursuivre aujourd’hui encore n’a pas d’impact direct sur le service d’urgence, le service d’astreinte étant assuré.

Le mouvement de grève, suspendu au niveau national, se poursuit à Epernay.

Le réseau de transport d'électricité de la région est structuré autour d'un seul axe nord-sud reliant Charleville-Mézières à Troyes via Reims. La partie nord de cette ligne à 400 000 volts, reliant les postes de Lonny (Charleville-Mézières), Seuil (Rethel) à Vesle (Reims) va être reconstruite. Les travaux de cet investissement de 110 millions d'euros ont commencé début 2015 et se poursuivront jusque septembre 2016. Ce sont 182 nouveaux pylônes qui vont être levés sur les 80 kilomètres de ligne entre Charleville-Mézières et Reims. Ils seront plus robustes et pourront accueillir 6 faisceaux de câbles au lieu de 3 actuellement.

Ces travaux ont été confiés à cinq GIE principaux (Groupement d'Intérêt Economique) qui se répartissent les 80 km de ligne: Eiffage (basé à Launois-sur-Vence dans les Ardennes), Omexom et CTeam (basés à Sault-lès-Rethel dans les Ardennes), Ineo (basé à Pontfaverger-Moronvilliers dans la Marne) et Spie Fondations intervenant sur tout le tracé. Les entreprises locales sont des sous-traitants dans les domaines tels que le génie civil, les aménagements paysagers, le service de gardiennage, le recyclage de matériaux et les besoins en hébergement et restauration.

Un accord entre RTE et l'Etat français prévoit que 10% du budget global des travaux doit être affecté à des actions locales ou régionales. Ainsi, RTE consacre 8 millions d'euros à des projets locaux, dans les 31 communes traversées dans les Ardennes et dans la Marne. Des projets de développement économique, avec des actions en faveur de l'emploi, la valorisation du patrimoine naturel et culturel, la création de services ou d'éco-activités…, des projets de protection du milieu naturel comme l'installation de systèmes de protection d'espèces protégées, des mesures esthétiques améliorant l'insertion du nouvel ouvrage ou des mesures d'insertion d'autres ouvrages électriques dans le paysage

A Viel-Saint-Rémy dans les Ardennes, jusqu’en octobre, une trentaine de travailleurs portugais logent dans cette commune. «Ils travaillent à la reconstruction de la ligne électrique haute tension entre Charleville et Reims», chantier qui emploie 300 personnes actuellement. Ils seraient 56 au total.

«Pourquoi des Ardennais n’ont-ils pas été embauchés ?» «Nos accords avec RTE prévoient un volume d’activité annuelle qui ne peut être lissé et nous connaissons des pics d’activité», avance le responsable d’affaires pour Eiffage, pour justifier la présence de sous-traitants étrangers.

Selon les chiffres officiels de la Direction générale du travail, la France a accueilli 230 000 travailleurs détachés en 2014 contre… 7 500 en 2000 et 38 000 en 2006 ! Selon un rapport parlementaire de 2013, «220 000 à 300 000» travailleurs sont détachés illégalement en France chaque année.

Solis Holding est probablement la société la moins connue sur le site baralbin du groupe Cauval (Matress Holding).

Composée de trente-huit salariés, l’entreprise gère l’aspect administratif (comptabilité, service informatique, etc.) des sociétés présentes à Bar-sur-Aube.

Hier après-midi, une vingtaine de ses salariés ont cessé de travailler. Un mouvement de grève destiné à faire entendre leurs revendications. Privés de prime de participation et de 13 e  mois, les salariés de Solis Holding, administratif, dénoncent une inégalité de traitement au sein du groupe.