Alors que le taux de chômage a diminué en juillet de 0.1 % en France, il a augmenté de 0,2 % en Champagne Ardenne. Même si on note de fortes disparités selon les départements, on note depuis plusieurs mois une forte augmentation dans l’Aube.

A noter que la situation ne cesse de s’empirer pour les 50 ans et plus.

Le nombre d’inscrits pouvant bénéficier du droit au RSA ne cesse d’augmenter (mais tou-te-s le font ils/elles valoir ?). Selon la CAF, fin 2014, 48 390 foyers étaient bénéficiaires du RSA sans la région)

Le 28 juillet, les salariés d’Assa Abloy (ex Vachette) de Sainte-Savine ont débrayé, suite à la délocalisation d’une chaîne de production.

«Pour demander l’arrêt des délocalisations du site de Sainte-Savine. En nous ôtant les produits, on nous enlève aussi le savoir-faire, on ne s’en sortira pas comme ça : on veut du travail et de nouveaux produits ! La D45 (ligne de production de serrures délocalisée en ce moment vers la Roumanie) est partie, mais on veut s’attacher à garder ce qui reste, à sauver nos emplois. On sera là en septembre».

«Sur certaines chaînes de produits, nous avons plus d’intérimaires que de CDI, ce n’est pas légal. Normalement, l’intérim c’est pour du travail exceptionnel !».

Des revendications que prennent de plus en plus à leur compte les 513 salariés du site. Ils sembleraient qu’ils soient de plus en plus nombreux à espérer un mouvement plus dur pour la rentrée de septembre.

Lancée en janvier 2014, la PME, qui produisait en labo et vendait en «foodtrucks», a déposé le bilan mercredi et a été placée directement en liquidation judiciaire par le tribunal de commerce de Troyes. Dans son laboratoire de Pont-Sainte-Marie, elle pouvait produire jusqu’à 10 000 sushis par jour. Elle comptait 35 salariés dont la moitié dans l’Aube.

Le tribunal de commerce de Troyes a validé mercredi matin la liquidation judiciaire d’Euro CRM. Les 99 salariés vont être licenciés.

Le centre d’appels, installé derrière le Grand Troyes depuis 2001, a annoncé samedi dernier, en comité d’entreprise, la fermeture de son site historique de Troyes. Les salariés ont été surpris de cette annonce, effectuée en toute discrétion, en plein mois de juillet et alors que beaucoup sont au chômage partiel.

La direction a assuré que les salaires seront payés et les indemnités versées. Pour FO, «on aurait espéré une meilleure fin que cette liquidation judiciaire qui laisse 99 salariés sur le carreau. Cela laisse un goût amer dans la bouche. Mais l’entreprise perdait de l’argent depuis trois ans».

La CGT a déposé un préavis de grève illimité à partir du mercredi 15 juillet. Elle entend ainsi dénoncer la réorganisation à l’œuvre et des conditions de travail dégradées.

Ils en ont ras la casquette… Chez les facteurs axonais, l’heure est au «pétage de plomb» généralisé. Et c’est ce qui explique le dépôt d’un préavis de grève illimité, prenant effet mercredi prochain, dès minuit, et concernant toute la plaque de Soissons, qui comprend les bureaux de Villers-Cotterêts, Fère-en-Tardenois, Château-Thierry, etc. En cause : la réorganisation du site d’Oulchy-le-Château, en date du 16 juin. «Le site a été fermé, ce qui a entraîné cinq suppressions de tournées, et deux suppressions de postes. Certains facteurs ont été transférés à Soissons, et d’autres à Fère-en-Tardenois, dans un garage sans eau ni électricité.»

Ce sont, d’une manière générale, leurs nouvelles conditions de travail qui expliquent selon lui le mal-être de ses collègues. Et notamment la mise en place du Prêt-A-Diffuser, ou PAD. «Le temps de travail des facteurs était auparavant composé d’une phase de tri, qui s’étalait en moyenne de 6 h 30 à 8 heures ou 8 h 30, puis de la distribution à proprement parler. Avec la nouvelle organisation, ces tâches ont été séparées, et sont effectuées par des équipes différentes. Les facteurs effectuant les tournées se voient livrer des paquets de courriers tout prêts et passent désormais 7 heures dehors, quel que soit le temps qu’il fait, avec une pause déjeuner non-rémunérée de 11 h 45 à 12 h 30.»

Le but poursuivi par le groupe est clair : il s’agit de réaliser des économies, via le rendu de surface immobilière et les suppressions d’emplois. Quitte à voir se détériorer le service rendu.

Pour une raison de procédure, les syndicats de KME ont fait annuler le comité d’entreprise au cours duquel la fermeture du site a été présentée.

Le comité central d’entreprise extraordinaire qui s’est tenu mardi 7 juillet à Courbevoie, dans les Hauts-de-Seine, s’était conclu par une injonction adressée par les syndicats à la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte).

Les représentants syndicaux évoquaient notamment des «failles» dans les convocations et avaient dans ce cadre demandé «d’enjoindre à la société KME d’annuler la réunion» du 7 juillet, en application du code du travail. La raison ? Les noms des suppléants, qui n’étaient pas inscrits sur les convocations.