Une quinzaine d'aides-soignantes et infirmières, parmi les vingt-cinq salariées que compte l'antenne sparnacienne, ont manifesté bruyamment leur mécontentement devant leurs locaux.

Au menu de leurs revendications : la défense de la convention collective, «que la Croix Rouge veut réformer», l'amélioration des rémunérations et des conditions de travail. «On veut garder nos acquis ! Comme la prime, équivalant au 13e mois, qu'ils veulent supprimer. On n'a déjà pas grand-chose…»

Les employées s'opposent à la révision des indemnités kilométriques, et à l'augmentation de l'amplitude des horaires de travail, «toujours plus importante» ; et elles s'insurgent contre les évolutions de salaires, trop lentes, par rapport à d'autres infirmières». «Nous devons attendre 21 ans pour toucher 1 500 euros !».

«On nous demande toujours plus de rentabilité avec moins de personnels. Ils ne veulent plus embaucher à 100 %. Nombre d'entre nous sont obligées de cumuler deux boulots pour avoir un salaire correct».

Une soixantaine d'anciens salariés de l'Entreprise générale de l'Aisne (EGA), actuellement en liquidation judiciaire, se sont réunis lundi pour réclamer leur dû à leur patron Xavier Bou.

Les personnes licenciées étaient venues pour récupérer leurs contrats de sécurisation de l'emploi, que Xavier Bou aurait tardé à rendre en bonne et due forme. «ça garantit 80 % du salaire brut et des formations pour se reconvertir».

Le délai de 21 jours accordé pour valider ces contrats est dépassé depuis le 29 avril. «J'espère que ça ne sera pas trop tard». Et ça ne décolère pas, surtout qu'il y a des retards de paiements des salaires, «depuis un mois et demi» pour certains. Parmi les personnes présentes, certaines envisagent de saisir le Conseil de prud'hommes.

Six mois après la liquidation de leur société, une trentaine de salariés de l'ex entreprise de pansements et champs opératoires ont assistés à la vente aux enchères de leur outil de production, dans le calme mais toujours avec amertume.

Après les bureaux et le matériel d'entretien, c'est l'outil de production des machines et paillasse de laboratoire qui est bradé ce mardi. En revanche le tribunal et les liquidateurs ont souhaité garder le système de stérilisation installé dans les locaux de production.

Très peu de salariés de Sodimédical ont retrouvé du travail ( seulement deux, un mi-temps et un contrat de six mois). La plupart attendent l'audience des prud'hommes qui aura lieu mi-septembre, ce pour contester le plan social mis en place lors de la liquidation. Contrairement aux promesses qu'il avait faites devant le ministre du Travail, le groupe Lohmann & Rauscher n'a avancé aucun euro au liquidateur. Or, tout plan social doit être proportionné aux moyens du groupe.

De 16 licenciements prévus dans sa première mouture, le PSE (plan de sauvegarde de l'emploi) est passé à 12 (dont 5 licenciements secs). La prime supra-légale de départ a été réévaluée à 5 000 € (au lieu de 1 500 € initialement). Et les syndicats ont réussi, in fine, à arracher deux nouvelles concessions. La première concerne la prime de vacances qui a été maintenue cette année, mais qui sera rediscutée à l'avenir. La seconde est relative à la fiche de paie qui ne va pas souffrir de cette semaine de grève. «Les salariés ne perdront pas d'argent. Il y aura des arrangements au cas par cas pour compenser par des heures supplémentaires ou des jours RTT».

La reprise du travail a été actée lundi après-midi, mettant fin à une semaine de grève et après une journée qui fut encore très mouvementée. Un premier vote avait pourtant décidé du contraire dans la matinée. Un second vote en début d'après-midi a entériné la reprise du travail. Une nouvelle plutôt amère pour certains salariés, mais accueillie avec soulagement chez les syndicats. «Nous étions arrivés au bout du bout. Techniquement, nous ne pouvions pas avoir plus, ça ne servait à rien d'aller plus loin».

Reste à savoir si ce mouvement social, une première dans l'entreprise, va laisser des traces.

Les antennes Réseau Pro de Villeneuve-Saint-Germain et de Vic-sur-Aisne devraient faire les frais de la réorganisation du groupe Wolseley France. Dans un contexte très difficile dans le bâtiment, ce groupe distributeur de bois et de matériaux de construction veut poursuivre ses efforts de réductions des coûts, en cédant 88 de ses 229 agences, et en fermant 24 agences dans le nord de la France.

Ces fermetures induiraient la suppression de 29 emplois à Villeneuve-Saint-Germain et à 4 à Vic-sur-Aisne.

Si elles se confirment, elles n'interviendraient pas avant le cours du 3e trimestre 2013, au plus tôt. Le projet de réorganisation a été présenté au comité d'entreprise le 9 avril et aux partenaires sociaux.

Nouveau coup de massue sur la Pointe des Ardennes, avec l'annonce de fermeture de l'usine Godart à Fumay d'ici la fin de l'année. Plus de 80 salariés pourraient faire les frais de cette fermeture du deuxième employeur de la Cité de l'Ardoise, qui employa jusqu'à 220 personnes.

À Fumay, Nexans France emploie encore 195 personnes. Après un plan social qui s'était soldé par 52 suppressions d'emplois en 2010, ce fabricant de câbles voit sa situation se redresser. Mais pas d'embauches en perspective, hormis l'absorption de 25 à 30 intérimaires.

Depuis la liquidation - déjà lointaine - des Ateliers de la Chiers à Vireux (environ 900 personnes à la fermeture en 1982), et de la fonderie Bidez-Haller dans les années 80, la Pointe des Ardennes s'inscrit dans un long chapelet de fermetures. On pense bien sûr à la fonderie Oxame (ex-Ideal Standart, ex-Porcher) à Revin. Et avec son cortège de licenciés, la disparition de ce dernier fabricant français de baignoires en fonte émaillée.

À Givet, personne n'a oublié la fermeture de la division Gascogne Laminates (Sopal), spécialiste du papier adhésif, et le licenciement de 60 salariés. La liquidation judiciaire de Métal industriel de Givet (MIG) en 2009, a aussi laissé des souvenirs douloureux parmi ses dix-sept anciens salariés. En 2011, à Givet toujours, la fermeture d'Ardennity mettait à la porte seize personnes.

À l'imprimerie Alardin, qui emploie encore six personnes à Givet, un plan de continuation court toujours, avec des espoirs de reprise.

Des inquiétudes subsistent aujourd'hui sur la marche de KME (ex-Tréfimétaux) à Fromelennes, avec un plan de réduction d'effectifs en cours, qui pourrait concerner une petite cinquantaine de personnes.