«Aux Charmilles», 11 salariés, en liquidation
L’ancien «Pat-à-Pain» du mail des Charmilles, devenu «Aux Charmilles», a été placé en liquidation judiciaire. Cet établissement de restauration rapide avait connu un douloureux redressement judiciaire en 2010 à la suite d’un long conflit avec son franchiseur. Il en était sorti en concluant un plan de continuation qu’il ne peut plus honorer.
Le tribunal n’avait donc d’autres solutions que de prononcer la liquidation judiciaire de la société QSP qui l’exploite. Une décision assortie toutefois d’une période de continuation jusqu’en septembre prochain, ce qui laisse le temps à d’éventuels repreneurs de se manifester. «Aux Charmilles» emploie toujours 11 salariés.

LTS Bâtiment, 6 salariés, en plan de redressement
LTS Bâtiment, une société spécialisée dans l’isolation basée à Saint-Flavy, est sortie hier matin de son redressement judiciaire par le haut. Son plan de redressement, qui prévoit un paiement du passif sur dix ans, a été validé par le tribunal.

JSA Confection, 9 salariés, en liquidation
JSA Confection n’aura pas réussi à redresser la barre. L’atelier de confection de La Chapelle-Saint-Luc avait pour lui son savoir-faire et ses clients fidèles. Mais les commandes, trop irrégulières dans l’année, avaient déjà provoqué des difficultés de trésorerie que l’entreprise n’a pas pu résoudre. Le tribunal a donc converti le redressement judiciaire en liquidation.

Halasol, 16 salariés, en redressement
Spécialiste des revêtements de sols, et notamment des sols souples, Halasol a été placée hier en redressement judiciaire. Cette société de Verrières, a été victime d’un décalage de gros chantier, ce qui a provoqué des tensions sur sa trésorerie. Son carnet de commandes bien garni devrait lui permettre de redresser la barre.

Atel, 7 salariés, en redressement
Atel, une agence de communication troyenne, a été placée hier matin en redressement judiciaire. Me Cardon, administrateur provisoire suite à la maladie du gérant, a été nommé administrateur.

Royal Moto toujours dans les temps
Royal Moto France, le distributeur d’articles de moto et de vélo de Saint-Thibault, a passé hier un nouvel examen de passage. «On continue!».
L’arrivée des nouveaux Quadro, le scooter révolutionnaire à quatre roues, est toujours prévue pour septembre. La société compte sur sa commercialisation pour se relancer. En attendant, elle enregistre déjà de beaux succès avec le Quadro à trois roues, qui vient de bénéficier d’une nouvelle motorisation.

Le Golf de l’Ermitage fixé le 18 juin
La société du Golf de l’Ermitage sera fixée le 18 juin sur son sort. Le cas de la société, placée en redressement judiciaire depuis le 8 janvier, a été examiné hier en chambre du conseil, en présence d’un repreneur. Le tribunal a mis sa décision en délibéré jusqu’au 18 juin.
 

Non l'hôpital de Prémontré n'est pas malade. «Il n'y a pas de problèmes financiers. En 2012, le budget est équilibré. On a eu un excédentaire sur la masse salariale d'un peu plus de 131 800 €, somme reversée sur un poste d'investissement. C'est ainsi que l'on crée une situation artificielle».

«La direction veut modifier nos conditions de travail, seul moyen pour débloquer les fonds nécessaires afin de terminer la troisième tranche de travaux entamés en 2007». 8 millions d'euros sont nécessaires pour mettre aux normes deux unités de soins de l'hôpital. Au cœur des frictions, «la modification de nos plages horaires de travail et la suppression de RTT et de repos compensateurs».

A l'appel de la CGT, ils étaient près de 150 à s'être regroupés dans la cour d'honneur de l'hôpital. «Toutes ces personnes - infirmiers, personnel de la santé, membres des ateliers, ambulanciers, chauffeurs ainsi que personnel de bureau - sont là pour sauvegarder nos 35 heures, poursuit le représentant syndical. Demain, on nous demande de travailler plus pour le même salaire».

Jeudi, le durcissement du mouvement a été décidé, «ça pourrait même conduire à la grève illimitée. Les modalités ne sont pas encore décidées».

En Champagne-Ardenne, le nombre de demandeurs d'emploi s'établit à 71 476, fin avril 2013 , soit + 0,9 % (+ 665) par rapport à la fin mars 2013 (+ 15,8 % sur un an). Par département, le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A varie de + 0,4 % à + 1,3 % en avril 2013 par rapport à fin mars : Ardennes (+ 0,5 %), Aube (+ 0,9 %), Marne (+ 1,3 %), Haute-Marne (+ 0,4 %).

Dans le département des Ardennes, 16 579 personnes sont ainsi inscrites à Pôle emploi en catégorie A. Ce nombre est en augmentation de 13,2 % sur un an.

Dans la Marne, 29 024 personnes sont inscrites à Pôle emploi. Ce nombre augmente  de 17,3% sur un an.

En Picardie, à fin avril 2013, le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A s’établit à 110 900. Cela correspond à une hausse de +1,3% par rapport au mois dernier (+1 402 personnes). L’évolution annuelle quant à elle, enregistre une hausse de +11,1%.

Le département de l’Aisne compte ainsi 35 847 demandeurs d’emploi, soit une hausse de +1,1% comparé au mois dernier, et une hausse de +8,6% par rapport à avril 2012. 

Il a beau avoir des diplômes en serrurerie-métallerie, impossible de trouver un emploi dans sa branche. Depuis six ans maintenant, il multiplie les contrats auprès d'agences de travail temporaire, dans l'Aisne, la Marne et même la région parisienne. «Je fais des missions comme cariste et préparateur de commandes».
Il découvre chaque jour un peu plus la précarité de sa situation. «En tant qu'intérimaire, on est la roue de secours parfaite», il pointe le «chantage à l'emploi» dont les intérimaires sont l'objet : «On se tait ou…»

Les raisons de ne pas se taire sont, selon lui, pourtant nombreuses. «On nous promet des missions de trois mois qui n'arrivent pas, ou alors on nous fait venir pour nous faire repartir au bout de trois heures». Il relève aussi les astuces trouvées par certaines entreprises pour ne pas être obligées de se mettre en conformité avec le code du travail. «Normalement, après 18 mois passés dans une même entreprise en intérim, on peut être embauché. À Reims, par exemple, j'ai travaillé dans une entreprise où j'étais sur le même poste mais où ça changeait sur le contrat de travail». Il évoque encore les «grosses incohérences sur les fiches de paie», dont une - presque surréaliste - reçue avec le chiffre «0» dans la case «net à payer»…

Plus anecdotique, mais pas moins révélateur, l'attribution de tickets restaurants est prévue dans le contrat, avec une participation de 50 % à la charge de l'intérimaire qui est directement retirée du salaire. «Le problème, c'est qu'il faut réclamer sans cesse pour récupérer ces tickets restaurants».

En février 2013, le nombre d'intérimaires en équivalents-emplois à temps plein s'établissait à 575 200 en France, un chiffre en hausse de 2,5 % sur un mois mais en baisse de 8,3 % sur un an.

Le 25 janvier dernier, c'est par un simple coup de téléphone de leur direction belge que les 162 salariés Châlonnais de l'usine de papiers peints Grandeco (ex-Grantil) apprenaient que leur site était en cessation de paiement, et de ce fait placé en dépôt de bilan.

Jeudi 7 février était une journée cruciale pour les salariés châlonnais : après un comité d'entreprise, le sort de l'entreprise avait été examiné à huis-clos par le tribunal de commerce de Châlons-en-champagne. Le tribunal avait décidé de prolonger la période d'activité jusqu'au 21 février, le temps pour d'éventuels repreneurs de se faire connaître.

En avril, la commission permanente du Conseil régional avait octroyé la somme de 220 000 euros au projet de Scop monté par des salariés pour sauver leur usine châlonnaise. Cette somme, était bloquée sur un compte jusqu'au lancement effectif de la structure et devait permettre d'alimenter les fonds propres de l'entreprise. Elle devait aussi servir d'apport éventuel pour les banques. La Région espèrait aussi que cette somme serve d'effet de levier auprès d'éventuels autres partenaires financiers.

Vendredi 12 avril, les salariés avaient présenté leur projet de reprise de l'usine sous la forme de Scop aux curateurs belges de Grandeco en charge de l'administration des actifs de l'entreprise. Ils avaient également fait une offre de rachat dont ils ne souhaitaient pas communiquer le montant. Si l'activité avait repris en mai, 68 salariés - sur les 162 que comptait initialement le site châlonnais - auraient participé au lancement de cette Scop. Un chiffre qui pouvait passer à 84 salariés dans les deux ans.

Le projet de Scop porté par les salariés à échoué. Aucun accord n'a été trouvé avec les propriétaires Belges. L'entreprise de papier-peint va définitivement fermer. Les 162 salariés seront sans emploi.

Les enseignants du collège Gérard-Philipe étaient mobilisés contre le projet de suppression des neuf postes d'assistants pédagogiques. Du personnel jugé indispensable dans ce collège classé Éclair (ex-ambition réussite).

Les «AP» sont présents dans les classes pour aider les élèves en difficulté, sur l'aide aux devoirs et lors des sorties.

La décision de supprimer les assistants pédagogiques dans l'académie d'Amiens - ils sont plus de 200, soit 126 en équivalent temps plein - avait été annoncée le 11 avril. Cela s'inscrit dans la volonté de Bercy de faire des économies de fonctionnement dans tous les domaines.

Compte tenu de la protestation un peu partout en Picardie, le recteur a annoncé, mardi, aux chefs d'établissement rassemblés à Amiens, que les deux tiers des AP seraient conservés dans les établissements Éclair. Le tiers restant se verra proposer des solutions, comme les emplois d'avenir.

Reste à savoir si cela s'avérera suffisant pour le corps enseignant.