Bonne nouvelle pour les établissements Robert de Chaource. La société va pouvoir continuer et développer son activité.

Le tribunal de commerce de Troyes a, en effet, validé, hier matin, le plan sur dix ans présenté par ses dirigeants. Le fabricant, l’un des derniers artisans fabricants de meubles français, sort ainsi du redressement judiciaire.

L’entreprise repart avec six salariés. Elle continue à façonner ses propres meubles et par ailleurs à fabriquer en sous-traitance pour les professionnels.

Jeudi matin, les salariés d'Arkema s'étaient réunis devant leur usine chaunoise. Pas de grève, mais la volonté de marquer le coup, tandis que se tenait à  Colombes, au siège du groupe, le Comité central d'entreprise scellant leur sort.

Le Comité central d'entreprise (CCE) s'est tenu toute la journée. Avec l'arrêt des activités du site chaunois à l'ordre du jour, aucune surprise n'était attendue. Mais une date s'est confirmée : fin mars 2014, Arkema fermera ses portes à Chauny. «Sous condition que les processus sociaux soient terminés».

Si les représentants de Chauny soulignent un CCE tendu et Arkema France une «ambiance calme», toujours est-il qu'aucun accord n'est tombé jeudi.

En tous les cas, la CGT se félicite du «délai» obtenu, «donnant du temps pour trouver un repreneur, permettant d'améliorer les mesures envisagées en cas d'arrêt définitif de l'activité».

Autre point de satisfaction des salariés : des cabinets d'expertises ont également été désignés jeudi, lors du CCE, afin de faire un point sur la situation économique de l'usine chaunoise, précise le secrétaire du CE.

La première réunion entre direction et représentants du personnel aura lieu vendredi 27 septembre. Avec déjà, à l'ordre du jour : une prime pour motiver le personnel à travailler, malgré la fermeture annoncée.

La tenue d'une table ronde organisée par le préfet aura lieu jeudi 26, réunissant tous les acteurs. Y compris les élus politiques.

Fin juillet, on apprend que l'usine de Glaire intéresse le numéro 3 de la moquette chinois, l'entreprise Kaili (1 200 salariés). Son PDG officialise ce rapprochement le 29 juillet à Charleville.

Moins de deux mois plus tard, retournement de situation. Alors que les actionnaires ont acquis il y a quelques années pour 1,1 million d'euros en actions, le groupe de l'Empire du Milieu proposerait de leur racheter… 50 000 euros.

S'ils ne se disent pas hostiles à Kaili, les actionnaires majoritaires (dont l'ancien PDG, viennent pourtant de présenter un contre-projet, destiné selon les syndicats à «reprendre l'usine en main». Ils l'ont présenté jeudi lors d'une réunion confidentielle. Or ce plan exige de sérieuses économies («6 à 10 %») et comporte des menaces sur l'emploi, avec un nouveau plan de restructuration à la clef.

Selon la CFDT, ce projet entraînera «une baisse de l'effectif de 16 salariés».

Les délégués du personnel espèrent en savoir plus lors d'un comité d'entreprise extraordinaire, prévu le 26 septembre.

La nouvelle est tombée hier après-midi : l'abattoir de Rethel tournera avec 43 salariés.

Après avoir statué sur l'offre de cession présentée à Sedan le jeudi 5 septembre, le tribunal de commerce s'est penché sur le sort des salariés de la Société du bétail et des viandes du Rethélois (Sobevir), qui en a compté jusqu'à 57 au plus fort.

Sont supprimés : six postes d'employés abattoir, un poste d'opérateur transformation viande, un poste de chauffeur-livreur viande, un poste manutentionnaire emballage viande, un poste d'employé d'entretien bureaux, un poste d'employé de bureau et le poste de responsable des services généraux.

«Sur les douze postes supprimés dont le tribunal de commerce nous a communiqué la liste, six sont des postes d'employés abattoir. Sans compter que les personnes qui les occupent ne sont pas parmi les moins expérimentées. Les départs volontaires n'ont malheureusement pas été pris en considération».

Après douze mois éprouvants conclus par une vague de licenciements et une réorganisation importante du site baralbin,où en est-on ?

Fraîchement créé suite à la liquidation d'Atmosphères Interiors et à la reprise des actifs de Sévérac-le-Château par la ville de Bar-sur-Aube et la CCRB, l'établissement secondaire Diva compte aujourd'hui 100 salariés. Des ouvriers qui produisent toujours des canapés dits classiques mais, et c'est la nouveauté, fabriquent également des canapés d'une gamme supérieure.

Avec 90 salariés, la société Latfoam qui fabrique banquettes, BZ, Clic-clac se porte plutôt bien.

Cipal semble être aujourd'hui le fer de lance du site baralbin. 130 ouvriers y fabriquent des produits de marque Simmons à destination de la grande distribution.

Entreprise de services (livraison etc) en lien avec les autres sociétés baralbines du groupe, la santé de Logibar, 80 salariés, dépend de l'activité du site.

La création d'un atelier de production de matelas sans marque était au cœur des tractations politiques. Pour rappel, l'État (500 000 €), la Région et le conseil général (150 000 € chacun), la communauté de communes et la Ville de Bar-sur-Aube (25 000 € chacune), ainsi qu'un fonds d'investissement privé (150 000 €), s'étaient engagés à soutenir ce projet. «Cette activité devrait pouvoir démarrer dans le courant du premier trimestre 2014. Pour développer cet atelier complémentaire, nous apportons, comme c'était promis, 1,2 million d'euros d'équipements qui doivent encore arriver. L'apport du million d'euros de la part des institutions nous a été confirmé par un courrier du préfet». Cette activité sera reliée à la société Latfoam.

Annoncée en 2012, l'unité de recyclage est loin de voir le jour, même si elle demeure un objectif : le groupe a été retenu dans le cadre de l'appel d'offres d'Éco mobilier, qui est l'éco-organisme en charge du retraitement des vieux matelas. Prochainement, l'éco-organisme va lancer des appels à projets. Le processus va ensuite suivre son cours. Les décisions devraient être rendues en début d'année prochaine.

La grève qui a débuté le 15 juin dernier pour protester contre la réforme de la filière est donc suspendue. «Les agents qui ne seront pas nommés adjudants auront droit à une compensation financière due à la perte de la nouvelle bonification indiciaire».

Par ailleurs, la création de 40 postes d'adjudants a été décidée dans le département (de 79 à 119), sans compter le départ en retraite jusqu'en mai 2019 de 32 d'entre eux. Cet accord, dont la signature officielle aura lieu lundi prochain, a été accepté par l'intersyndicale FA-CGT.

Une commission administrative paritaire sera organisée en décembre, et «s'ils ne s'engagent pas à nommer les premiers adjudants avant fin 2013, on retournera faire un tour au SDIS».