Hier, des salariés de l'entreprise spécialisée dans la production laitière Canélia (membre du groupe Lactalis) située à Rouvroy-sur-Audry, ont débrayé, en soutien avec un salarié récemment licencié pour insubordination.

«Il s'agit d'un ouvrier, âgé de 32 ans, père de deux enfants, qui était en CDI depuis 6 ans. Son poste de nuit avait été supprimé sur trois jours entraînant une perte conséquente d'argent. Or, cette modification de planning n'est pas intervenue, comme le prévoit l'accord de groupe, dans le délai de prévenance de 7 jours ouvrés. Cet ouvrier s'est donc présenté normalement à son poste. Et suite à ça, il a été licencié. Il a respecté ses droits. C'est pourquoi, nous voulons sa réintégration. Je pense que la direction a voulu faire un exemple et voudrait nous imposer le travail à la carte. Alors que nous avons de très bons résultats, que ce soit en terme d'absentéisme ou concernant la qualité du travail et l'activité».

Le mouvement a été suivi par environ 40 % des 68 ouvriers. Le piquet de grève a été levé hier vers 16 heures. Le délégué syndical a fait savoir que d'autres dates sont prévues.

La presque totalité des 40 salariés que compte la société de transport Mory TEAM, implantée à Sedan, se sont mis en grève hier matin.

Les grévistes, qui ont maintenu un piquet de grève aux portes de l'entreprise, entre 7 h 30 et 13 heures, entendaient ainsi se joindre à un mouvement de protestation national lancé sur une trentaine de sites Mory en France.

«Mory ayant été racheté par le groupe Caravelle en octobre 2011, nous commencions à nous impatienter car aucun accord n'avait été encore signé avec le repreneur. Nous avons donc manifesté pour faire accélérer les choses. Finalement, tout est rentré dans l'ordre en fin de matinée et tout le monde a repris le travail».

Il date de 1974. Le syndicat des aides ménagères du Laférois sera dissous le 31 décembre 2012, à la demande du préfet.

«Nous sommes un bon service qui dégage des excédents, notre existence est loin d'être menacée, il n'y avait pas de raison de le dissoudre. Le plus dommage est d'avoir trouvé le prétexte de l'intégration de la commune de Courbes pour mettre tout cela en place».

La structure qui sera absorbée par la communauté de communes des Villes d'Oyse continuera d'exister, les soixante-cinq personnes qui y travaillent aussi. Et avec des contrats de travail conforme à la législation, ce qui n'&tait pas vraiment le cas pour la grande majorité des salariées.

C'est une circulaire datant de 1966 qui donne à l'association nationale interprofessionnelle pour la formation rationnelle de la main-d'œuvre créée en 1949, les statuts et le nom Afpa.

Plus de 250 sites dans toute la France, des centaines de milliers de stagiaires à partir de 16 ans accueillis et un taux d'emploi à la fin du stage tout à fait remarquable (près de 70 %).

Reconnue et soutenue financièrement par le ministère du Travail ainsi que le ministère de la Formation professionnelle, l'association a pourtant dû, dès le mois d'avril 2010, «réorienter» 910 de ses salariés vers Pôle-Emploi.

«On nous annonce un déficit national de plus de 65 millions d'euros au niveau national. On se trouve bien dans le paradoxe le plus complet avec une situation désastreuse de l'emploi et des centres de formation qui sont loin d'être remplis. Nous observons au niveau de la Champagne-Ardenne et des six points de la région que les formations données au centre de Reims sont remplis aux trois quarts. Malheureusement, les cinq autres pôles régionaux sont très loin de présenter un tel taux».

A Reims par exemple, ce ne sont pas moins de 2 000 personnes environ qui reçoivent des formations au sein de l'Afpa, chaque année. Selon, les organes de représentation des salariés, l'Afpa de Champagne-Ardenne serait déficitaire «de plus de deux millions d'euros».

Afin de faire face à la situation actuelle, un grand plan de refondation devrait voir le jour dans les semaines à venir pour éviter le pire. «Un plan de refondation. Voilà qui veut tout et rien dire. Aussi, on nous prépare des plans de réduction draconiens. Nous savons pertinemment que nous allons subir des coupes budgétaires importantes, si ce n'est plus». La hauteur de sa recapitalisation nécessaire est estimée aujourd'hui à 200 millions d'euros.

La poste de Mohon est fermée depuis le premier semestre 2012. La direction régionale faisant prévaloir en premier lieu que le site devait être réaménagé pour des raisons de sécurité (les locaux ont subi deux braquages coup sur coup en 2012). Un argumentaire qui a, depuis, été mis de côté.

En octobre dernier, la direction a dévoilé son projet. Même si officiellement, le bureau fusionnerait avec celui de la Ronde Couture en 2013, il n'empêche que les locaux à Mohon seraient fermés définitivement, remplacés par un simple relais poste commerçant. Une menace qui plane également sur le bureau de poste de Montcy-Saint-Pierre.

Samedi matin, des élus et militants communistes ainsi que les membres de la CGT FAPT ont installé place de Mohon une boîte aux lettres destinée à recueillir les cartes pétitions distribuées aux habitants. 150 signatures s'ajoutent aux 300 autres signatures recueillies en octobre dernier. Une délégation sera reçue par le directeur départemental de la Poste mercredi 5 décembre.

La situation semble se compliquer pour le site baralbin de Cauval industries. Le 29 octobre dernier, le tribunal de commerce de Meaux avait placé en redressement judiciaire la société OC Management (emplois de services) dont les 337 salariés sont répartis sur les sites de Lognes, Mantes-la-Jolie et Bar-sur-Aube (157 sur le site aubois) et d'Atmospheres interiors canapés) dont les 197 salariés sont employés à Bar-sur-Aube. Une période d'observation était ouverte jusqu'au 29 avril.

Concernant Atmospheres interiors, la société est actuellement en recherche d'un repreneur. Le cas d'OC Management est, quant à lui, plus compliqué. La difficulté est que cette société n'est alimentée que par les facturations qu'elle fait à chacune des sociétés. Mais avec Atmospheres interiors qui ne peut pas payer et d'autres sociétés du groupe qui sont aussi en difficulté, «la trésorerie que l'on a en novembre ne permet pas d'assurer la paie du personnel». Du coup, pour régler ce problème, l'entreprise versera un tiers des salaires à la date prévue - le 7 décembre - et l'administrateur judiciaire va profiter de l'audience de lundi au tribunal de commerce de Meaux pour demander la mise en liquidation judiciaire d'OC Management.

Quant au projet de recyclage de matelas en fin de vie qui aurait permis de reclasser entre 70 et 80 personnes, si certains veulent encore y croire, la plupart ne se font plus du tout d'illusions.