Les salariés de Manoir Aerospace de Bar-sur-Aube sont en grève depuis ce matin 5 heures.

Emmenés par la CGT et FO, ces salariés, principalement issus de la production, réclament une augmentation de salaire dans le cadre des NAO (négociation annuelle obligatoire). Estimant ne pas être entendus par la direction, ils ont décidé de marquer le coup avec ce mouvement social dont l’issue dépendra des négociations à venir avec la direction : «La balle est dans leur camp. Ils ont les clés pour faire arrêter le mouvement». Réunis devant les grilles de la société, les grévistes ont mis en place un «semi-blocage».

Le mouvement devrait se poursuivre mercredi.

Les représentants syndicaux CGT de l’entreprise Bosal Le Rapide située à Beine-Nauroy, près de Reims, viennent de tenir une conférence de presse.

Ils s’insurgent contre la décision de la Dirrecte (direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi) d’homologuer le plan de sauvegarde de l’emploi. Pour ces derniers, c’est une «trahison» de l’État.

Ils ont décidé de contester cette décision en saisissant le tribunal administratif.

L'Institut national de la statistique, qui mesure le chômage selon les normes du Bureau international du Travail (BIT), a publié ce jeudi un taux de chômage révisé à 9,8 % en métropole (10,2 % avec l'Outre-mer) au quatrième trimestre, en baisse de 0,1 point par rapport au trimestre précédent.

L'autre indicateur du chômage, le nombre des inscrits à Pôle emploi, a lui continué à augmenter. Fin janvier, Pôle emploi recensait 3,31 millions de demandeurs d'emploi sans activité en métropole, un record. L'Insee, dont la méthodologie est plus restrictive, évalue de son côté le nombre des chômeurs au quatrième trimestre à 2,78 millions.

L'amélioration mise en évidence par l'Insee concerne notamment les 15-24 ans (- 1,1 point sur un trimestre, - 2,6 points sur un an). Leur taux de chômage atteint toutefois encore 22,8 % au 4e trimestre 2013.

Alors que le nombre des chômeurs au sens du BIT est stable sur l'année 2013, celui des demandeurs d'emploi en catégorie A (sans aucune activité) a lui progressé de 190 000. "Ces deux mesures ne sont pas contradictoires, car elles ne recouvrent pas les mêmes situations", souligne l'Insee dans un communiqué.

L'Institut de la statistique considère comme chômeur une personne présentant trois critères : ne pas avoir travaillé au cours de la semaine, chercher activement un emploi et être disponible dans les deux semaines. De fait, beaucoup de seniors découragés, qui ont abandonné leurs recherches, ne figurent pas dans ses statistiques.

Mesuré grâce à une enquête effectuée chaque trimestre auprès de 110 000 personnes, le taux de chômage est le seul indicateur reconnu au niveau international. Il est préféré par les économistes aux chiffres de Pôle emploi, soumis aux aléas administratifs (inscriptions, radiations, etc.).

Nouveauté importante dans les chiffres publiés jeudi, une révision à la baisse de 0,5 point de tous les taux, présents et passés, due à une "rénovation" de l'enquête menée auprès des ménages.

Le pic historique, atteint à deux reprises en 1994 et 1997, est ainsi ramené à 10,4% en métropole. Et le point bas, atteint début 2008, à 6,8%.

Les chiffres publiés jeudi sont un peu meilleurs qu'attendu : dans ses prévisions, l'Insee tablait sur une stabilisation fin 2013 et début 2014, avant une légère hausse au printemps.

Le centre éducatif renforcé (CER) de Baybel à Mouzon accueille des jeunes délinquants multirécidivistes âgés de 14 à 17 ans. Le but est de leur permettre de repartir sur de bonnes bases.

Fugues, menace de grève de la faim, dégradations…

Trois des quatre organisations syndicales de Sauvegarde des Ardennes (association qui gère le centre) tirent la sonnette d’alarme et fustigent l’organisation dans l’établissement. «Il y a un problème de sous-effectif flagrant, nous avons des journées à rallonge. De plus, les éducateurs qui sont recrutés en CDD démissionnent les uns après les autres. Ils manquent d’expérience et subissent insultes et menaces de la part des jeunes. Ils démissionnent tous après quelques jours».

Autre source d’inquiétude pour le personnel : la santé des jeunes. Des problèmes comme la panne d’une chaudière obligeant les jeunes à se laver à l’eau froide ou l’absence de référent santé sont également évoqués. «Certains jeunes sont de confession musulmane et n’ont pas accès à de la viande halal ni à du poisson. Ils vont donc se nourrir de légumes durant cinq mois, ce n’est pas tolérable pour eux. Ils ont même envisagé une grève de la faim».

Selon les syndicats, le nombre d’arrêts maladie chez les membres du personnel est inquiétant et pourrait être l’une des causes de ces dysfonctionnements. «Les conditions de travail se sont fortement dégradées. La direction ne consulte plus les Instances représentatives du personnel (IRP). Nous réfléchissons d’ailleurs à entamer une action en justice pour délit d’entrave».

L’hôpital de la ville préfecture est aujourd’hui un univers tendu, tendu à tous les étages. L’appel à la grève lancé par l’intersyndicale CGT-CFDT ce matin en est une facette. Il dénonce la souffrance au travail, montée en puissance depuis 2009 due, «à un management inacceptable de la direction».

«Depuis cinq ans, les agents de toutes les catégories professionnelles ont subi une pression psychologique dévastatrice provoquant soumission et terreur, accuse le tract. L’intersyndicale demande l’arrêt immédiat de ce type de management avec le départ de la directrice des soins. En novembre 2013, l’ARS avait demandé à la direction par intérim de ne pas faire de vagues à l’hôpital. Le management, lui, a continué».

Le climat est tel que les 2 syndicats ont saisi le CHSCT. Une réunion extraordinaire vient de se tenir et une expertise réalisée par un cabinet indépendant est en cours. «Concrétement, cela se traduit par des mesures appliquées sans dialogue, ni concertation. On relève des dysfonctionnements - la mise en place d’un nouvel organigramme sans concertation ou des déménagements de secrétariats médicaux du jour au lendemain -. Nous demandons plus de dialogue et humanité. Notre rôle est de remonter les problèmes mais la direction ne souhaite pas les écouter».

Du côté de la direction, le contexte de cet appel à la grève laisse perplexe. «Nous nous interrogeons sur la date choisie pour cette grève sachant que la nouvelle directrice prend ses fonctions ce lundi. Il ne faut pas confondre les mesures à prendre et la personne qui les applique. Il faut restructurer l’hôpital. La réorganisation mise en place depuis 2009 est très importante et jamais l’hôpital n’avait vécu de tels changements. Et si une autre personne avait été à la direction des soins, les mesures auraient été les mêmes. Rappelons que chaque agent a été reçu individuellement par la directrice à l’époque pour évoquer leurs souhaits en termes d’affectation et d’évolution de carrière».

Ce mouvement fait suite à un autre rassemblement qui avait eu lieu à Laon fin janvier.

Fin janvier 2014, le nombre de demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi de catégorie A s'établit à 71 556 en Champagne-Ardenne. Ce nombre diminue de 0,2 % par rapport à la fin décembre 2013 (- 157). Sur un an, il est en hausse de 2,4 %.

Le nombre de demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi de catégorie A, B, C s'établit à 107 891, fin janvier 2014. Ce nombre diminue de 0,1 % (- 84) au mois de janvier. Sur un an, il croît de 3,7%/

S’agissant de la catégorie A, par département, le nombre de demandeurs d'emploi varie en janvier 2014 par rapport à fin décembre 2013 entre - 1,4 % et + 1,0 % : Ardennes (- 1,4 %), Aube (+ 1,0 %), Marne (- 0,2 %), Haute-Marne (- 0,5 %).

S'agissant de la catégorie A, B, C par département, le nombre de demandeurs d'emploi varie en janvier 2014 par rapport à fin décembre 2013 entre - 0,8 % et + 1,0 % : Ardennes (- 0,1 %), Aube (+ 1,0 %), Marne (- 0,8 %), Haute-Marne (+ 0,4 %).

En Champagne-Ardenne, le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A reste stable en janvier 2014 pour les hommes (+ 1,6 % sur un an) et diminue de 0,4 % pour les femmes (+ 3,4 % sur un an). Le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A de moins de 25 ans diminue de 1,5 % en janvier (- 3,7 % sur un an). Le nombre de ceux âgés de 25 à 49 ans augmente de 0,1 % (+ 1,8 % sur un an) et le nombre de ceux âgés de 50 ans et plus diminue de 0,2 % (+ 9,6 % sur un an).

Parmi l'ensemble des demandeurs d'emploi de catégorie A, B, C, le nombre d'hommes diminue de 0,3 % en janvier (+ 3,9 % en un an) et le nombre de femmes augmente de 0,1 % (+ 3,5 % sur un an). Le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A, B, C de moins de 25 ans diminue de 0,7 % en janvier (- 1,9 % sur un an). Le nombre de ceux de 25 à 49 ans diminue de 0,2 % (+ 3,2 % sur un an) et celui des 50 ans et plus augmente de 0,8 % (+ 10,5 % sur un an).

Le nombre de demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi en catégorie A, B, C depuis un an ou plus augmente de 12,7 % sur un an. Le nombre d'inscrits depuis moins d'un an diminue de 2,4 % sur un an.

Les entrées à Pôle emploi en catégorie A, B, C diminuent au cours des trois derniers mois de 3,0 % par rapport aux trois mois précédents. L'évolution des motifs d'entrée sur la même période est très variable : fins de contrats à durée déterminée (- 5,3 %), fins de mission d'intérim (- 13,0 %), licenciements économiques (- 9,8 %), autres licenciements (- 1,3 %), démissions (- 5,2 %), premières entrées (+ 10,4 %), reprises d'activité (+ 2,4 %) et autres motifs (- 3,5 %).

Parallèlement, les sorties de catégorie A, B, C diminuent en Champagne-Ardenne au cours des trois derniers mois de 2,0 % par rapport aux trois mois précédents. L'évolution des motifs de sorties sur la même période fluctue : reprises d'emploi déclarées (+ 5,3 %), entrées en stage (- 4,5 %), arrêts de recherche (- 0,5 %), cessation d'inscription pour défaut d'actualisation (- 10,4 %), radiations administratives (+ 7,6 %) et autres cas (+ 12,2 %).

Le nombre de demandeurs inscrits en catégorie A et ayant un droit payable au Revenu de Solidarité Active (RSA) est de 18 079 (soit 23,8 % des demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A, données brutes). Au mois de janvier 2014, le nombre de demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A, B, C et ayant un droit payable au RSA est de 21 482 (soit 19,5 % des demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A, B, C, données brutes). Les entrées à Pôle emploi en catégorie A, B, C des bénéficiaires ayant un droit payable au RSA sont de 2 321 au mois de janvier 2014 (soit 20,4 % des entrées en catégorie A, B, C, données brutes). Les sorties de Pôle emploi en catégorie A, B, C des bénéficiaires ayant un droit payable au RSA sont de 2 007 (soit 19,8 % des sorties en catégorie A, B, C, données brutes).