Estimant avoir «été mis au placard en septembre 2010, soit juste trois mois après la création du syndicat, à la mairie annexe au 4e étage où il n'y a personne», «écarté des réunions des chefs de service» et «laissé sans travail depuis juillet 2012», Nourredine a poursuivi la commune de La-Chapelle-Saint-Luc devant la justice. Sous la mandature précédante, Nourredine, alors membre de la CFDT locale, avait déjà dénoncé le management social du maire.

Fin décembre, le tribunal administratif rejette finalement la requête. «Considérant que le maire de La Chapelle-Saint-Luc a affecté M. M, rédacteur en chef, qui occupait précédemment l'emploi de responsable adjoint du service "enseignement", au service "démocratie locale", en qualité de responsable de ce service, […] que ce dernier soutient lui-même avoir été affecté sur un poste de catégorie A alors qu'il dépend du cadre statutaire de la catégorie B […] que cet arrêté n'a le caractère ni d'une sanction disciplinaire déguisée ni d'une mutation, […] les conclusions de M. M tendant à l'annulation de l'arrêté attaqué sont irrecevables et doivent être rejetées».

Un tract estampillé CGT (dont Nourredine est le secrétaire général dans la commune) a été distribué mercredi soir en conseil municipal. Pour le maire, «Il ne faut pas tout confondre. Je trouve qu'on parle un peu trop d'une personne et, malheureusement, les revendications pour le personnel semblent passer après».

Le management social d'un maire de gauche est-il différend d'un maire de droite ?

Hier, une grande partie des salariés s'est mobilisée aux portes du site Plastique technique Champenois à Reims. Raison rassemblement : un débrayage symbolique en vue des négociations de mardi prochain qui porteront, à n'en pas douter, sur des suppressions de postes. Et pour cause, sur les 82 salariés de l'entreprise, une trentaine devrait perdre leurs emplois dans quelques semaines. Une vague de suppressions de postes qui correspond à une chute chronique des commandes de ce fournisseur de pièces moteur pour le secteur automobile.

La direction, devant les difficultés accumulées depuis plusieurs années a même été contrainte de déposer le bilan en début d'année. Lors du dernier examen de ce dossier, hier matin le tribunal a accordé à l'entreprise de poursuivre son activité jusqu'à la fin du mois de juin. Un temps court durant lequel des solutions concrètes devront être trouvées sous peine de disparition de l'entreprise.

Ce n'est pas la première fois que Plastique Technique Champenois envisage d'avoir recours à des suppressions de postes. Il y a un peu plus d'une année, 34 personnes perdaient leurs postes. En 2007, à l'époque où PTC s'appelait Mediaplast, 98 salariés avaient été remerciés. Depuis sept ans, ce sont donc près de 160 salariés qui auront été licenciés.

Le délibéré était attendu. Dans son arrêt rendu hier, la chambre sociale de la cour d'appel de Reims a donné raison aux prud'hommes de Troyes, qui avaient débouté en première instance les anciens salariés d'Olympia.

Quatre-vingt-onze anciens salariés de l'entreprise romillonne, licenciés en décembre 2009 et mai 2010 avaient demandé, en première instance devant les prud'hommes de Troyes, un total de 14 millions d'euros d'indemnités, soit entre douze et quarante-huit mois de salaires selon les cas, au motif que le plan social ayant entraîné leurs licenciements était insuffisant.

Le 28 novembre 2011, les prud'hommes avaient débouté les salariés.

Les attendus des 91 arrêts (un par ancien salarié), rendus hier par la chambre sociale de la cour d'appel de Reims au terme de son délibéré, sont clairs. Tous les moyens soulevés par les anciens salariés d'Olympia sont rejetés. Dans ses arrêts, la cour «confirme le jugement entrepris en toutes ses dispositions», à une exception près, qui n'apporte pas grand-chose au débat : l'administrateur judiciaire d'Olympia est mis hors de cause, alors qu'il ne l'avait pas été en première instance.

Les salariés ont 2 mois pour se pourvoir en Cassation.

Pour les personnes inscrites en catégorie A (celles «n'ayant exercé aucune activité durant le dernier mois»), l'augmentation s'avère très mesurée, + 0,1 % en un mois, soit 19 chômeurs de plus. Sur un an, la hausse s'établit à + 7 %, 35 026 personnes au total.

L'Aisne fait mieux que la Picardie dans sa globalité qui accuse encore une hausse de 0,3 % ce mois-ci, totalisant 108 021 personnes inscrites en catégorie A (+ 9,4 % en un an).

Si l'on élargit les chiffres aux catégories (A, B et C, les personnes «sans emploi ou qui exercent une activité réduite mais en recherche d'emploi»), la précarité augmente de manière plus importante dans l'Aisne : + 0,4 % en un mois, avec 50 998 personnes, + 7,7 % en un an. Là encore, le département peut se féliciter d'être -un peu- moins touchées que l'ensemble de la région, maigre consolation, qui compte désormais 160 488 personnes inscrites en catégorie A, B et C (+ 0,5 % en un mois, + 8,9 % en un an soit 13 000 inscrits supplémentaires).

Les chiffres publiés hier soir viennent donc marquer une nouvelle hausse, +1 % à fin février par rapport à janvier, soit 28 007 inscrits à Pôle Emploi en catégorie A (ceux «n'ayant exercé aucune activité durant le dernier mois»).

Maigre consolation, le plus haut de septembre 1996 (30 883) reste éloigné. Néanmoins, sur un an, le nombre de chômeurs a grimpé de 14,9 %, soit 3 636 personnes de plus. Encore une fois, la Marne peut déplorer des chiffres plus noirs que ceux relevés à l'échelle de la région. La Champagne-Ardenne enregistre des hausses de 0,7 % en février et de 14,4 % en un an, soit 69 816 personnes au total. Au niveau national, on déplore désormais 3,187 millions de chômeurs (+0,6 % sur un mois, sur 10,8 % sur un an).

Si l'on élargit les chiffres aux catégories (A, B et C, les personnes «sans emploi ou qui exercent une activité réduite mais en recherche d'emploi»), la précarité bat cette fois son triste record dans le département avec 43 439 personnes recensées, une augmentation de 1 % ce mois et de 12,9 % en un an. Depuis avril dernier, ce plus haut chiffre est quasiment battu tous les mois. Là encore, la Marne affiche des résultats plus alarmants encore que ceux de la Champagne-Ardenne, bien que 104 653 personnes soient désormais inscrites en catégorie A, B et C dans nos quatre départements (+0,7 % en un mois, +11,6 % en un an, soit près de 11 000 inscrits supplémentaires). A l'échelle de l'Hexagone, ce sont 4,7 millions de personnes qui vivent cette précarité (+9,8 % en douze mois).

Si la France n'a pas battu hier son record historique de janvier 1997, l'Aube a battu le sien. Il datait de septembre 1996 : on comptait alors 16 804 demandeurs d'emploi. En février 2013, ils étaient 16 997 très précisément à n'avoir exercé aucune activité (catégorie A, données corrigées des variations saisonnières).

Le département vient sans doute de battre un record absolu. Pour donner une idée de l'importance de la montée du chômage depuis la crise, un seul chiffre : en août 2007, l'Aube ne comptait que 9 947 demandeurs d'emploi.

D'un mois sur l'autre, entre janvier et février 2013, le chômage a augmenté de 1 %. Sur un an, il augmente de 15,1 %. L'Aube voit son marché de l'emploi se dégrader plus vite que la Région (+ 14,4 %) et que la France (+ 10,8 %).

La dégradation du marché de l'emploi touche tous les publics avec une prédilection pour les jeunes femmes de moins de 25 ans (+ 21,5 % sur un an contre + 15,2 % pour les jeunes hommes).

Rien ne permet d'espérer une amélioration rapide puisque les offres d'emploi sont en chute libre. En variation trimestrielle, sur trois glissants, elles chutent de 17,1 %. Les sorties de Pôle emploi sont en net recul aussi (- 8,4 %). Les entrées, heureusement, ralentissent un peu (- 3,8 %).

Au troisième trimestre 2012, le taux de chômage dans l'Aube atteignait les 11,6 %, record absolu depuis 1982 (dernière statistique disponible) et sans doute depuis l'après-guerre.