Lors de la dernière table ronde qui a réuni la direction de l'entreprise, les organisations syndicales, les élus et les différents services de l'État, la sous-préfète de l'arrondissement vitryat a proposé de mettre en place le dispositif CeSAAr. Le mois prochain, le cabinet de conseil débutera donc son expertise. Il devrait rendre son rapport le 15 février prochain.

En attendant, le chômage partiel se poursuit jusqu'au 31 janvier dans cette usine implantée dans la zone industrielle Vitry-Marolles. Comme à Lecico, la direction de Nobel Automotive a signé avec l'État une convention d'activité partielle de longue durée (APLD) afin de faire bénéficier ses salariés d'une indemnisation en compensation de la perte de salaire qu'ils subissent. En contrepartie, le personnel doit suivre une formation.

Les salariés, eux, travaillent quatre jours sur cinq? Selon l'intersyndicale, depuis le débit de la semaine, le personnel de production ne chôme plus pour pouvoir faire face à la demande.

Après une série de débrayages à l'intérieur de l'usine, une délégation vitryate s'était rendue le 13 novembre au ministère du Redressement productif, à Bercy. Et le 1er décembre, plus de 200 personnes avaient pris la place d'Armes en soutien aux «Nobel».

Le directeur départemental de la Poste a annoncé lundi la fermeture définitive du bureau de poste de Mohon. Il devrait être remplacé par un relais poste commerçant (RPC) et les deux agents seront affectés à d'autres bureaux.

Une décision prise «afin d'optimiser le service public et au vu de la baisse de trafic constaté», qui a été annoncée, quelques heures plus tôt, aux élus carolos en mairie.

Le projet de fermeture du bureau de Mohon est «antérieur aux braquages» subis par deux fois en 2012. Un aveu qui revient à dire que le premier argument avancé par le groupe public pour justifier la non-réouverture du bureau était… du pipeau. En effet, début juillet, la direction a expliqué qu'elle réfléchissait à sécuriser le site. C'est pourquoi le bureau présentait toujours portes closes.

Le bureau de poste serait donc remplacé par un relais poste commerçant (RPC). Le conditionnel s'impose puisqu'après avoir été présenté comme un fait acquis, cela ne serait plus certain, selon la direction régionale - sans quoi on parlerait de transformation, et il faudrait l'accord des élus. Or, la ville ne partage pas le diagnostic de la Poste, et a même a voté, à l'unanimité, un vœu contre la fermeture du bureau de poste de Mohon […] en conseil municipal le 17 octobre dernier.

Mécontants de la non-application par la direction du SDIS des Ardennes (Service départemental d'incendie et de secours) des décrets d'avril 2012 qui ont introduit la réforme globale de la filière «sapeurs-pompiers professionnels», les soldats du feu des Ardennes ont manifesté, jeudi soir, leur colère, en organisant une haie d'honneur un peu particulière pour accueillir les membres du conseil d'administration.

«Nous soulignons la politique du SDIS 08, dans les investissements effectués pour le renouvellement des engins, les constructions et les rénovations des casernes et pour rééquilibrer les disparités des régimes indemnitaires des personnels administratifs et techniques. Mais nous demandons une stricte application des lois. Si cette réforme n'est pas appliquée, cela entraînera à terme des difficultés pour armer les engins incendie car les sapeurs-pompiers professionnels n'auront plus le grade et donc la qualification requise pour exercer leurs missions».

Dans cette affaire, les pompiers solidaires du mouvement ont du mal à comprendre que la direction trouve 7,5 millions d'euros pour construire et réhabiliter des casernes et que «le président se cache derrière le contexte économique difficile pour ne pas faire appliquer la réforme».

La seconde préoccupation du syndicat concerne le problème des effectifs de sapeurs-pompiers professionnels dans les centres de secours de Charleville-Mézières et de Sedan. En effet, le règlement opérationnel, arrêté conjointement par le préfet et le président du conseil d'administration du SDIS, fixe les effectifs minimums afin de répondre au mieux à la sollicitation opérationnelle.

«Il manque 7 postes de pompiers professionnels dans les Ardennes pour parvenir à respecter le règlement. Depuis 2010, nous avons usé de patience et de compréhension au vu de la politique de restriction budgétaire mise en avant par la direction. Faut-il attendre qu'un engin ne puisse partir en intervention faute d'effectif et qu'un drame ne survienne pour résoudre cette situation ?»

Un mouvement qui a porté ses fruits car les élus, surpris par cette action inédite, ont réclamé des explications au président du SDIS.

Les établissements bancaires de Champagne-Ardenne ont octroyé, au 30 juin, 1 451 microcrédits personnels (4,1 % du total national) pour un montant de 2,85 millions d'euros (3,6 % de la réalisation nationale), soit un montant moyen par prêt de 1 964 €.

Garanti à 50 % par le fonds de cohésion sociale (FCS), dont la gestion a été confiée à la Caisse des dépôts, le microcrédit personnel permet un accès au crédit des personnes exclues du crédit bancaire classique. Il contribue, par le financement de projets touchant à la mobilité, le logement, la formation, l'équipement, à la lutte contre l'exclusion bancaire et à l'insertion et la réinsertion sociale et professionnelle. Le microcrédit personnel protège le prêteur mais aussi l'emprunteur.

Six prêts sur dix sont consacrés à l'emploi et à la mobilité, et 27 % au logement. L'Aube représente 52 %, la Marne 28 %, les Ardennes 18 %.

Le microcrédit personnel diffère du microcrédit professionnel, dédié à la création d'entreprise.

D'un côté, la direction du groupe Hersant ; de l'autre, les représentants du personnel des 4 titres de presse quotidienne régionale (l'union, l'Ardennais, l'Est-Eclair, Libération Champagne) et d'une radio (Champagne FM)... Tous sont réunis depuis ce matin au siège de l'union à Reims pour un comité d'entreprise extraordinaire.

En question : le rachat de ces 4 titres régionaux et de la radio. Deux candidats sont toujours intéressés. Le groupe belge Rossel déjà détenteur en France de La Voix du Nord et l'ancien directeur de presse Jacques Tillier.

Rossel annonce le rachat en octobre. En revanche, les nouvelles conditions de ce rachat ne sont pas encore officialisées. Postes supprimés, primes de départ... Certains éléments du plan social pourraient être révélés dès aujourd'hui. 

Jacques Tillie, a été directeur de l'union, l'Ardennais, l'Est-Eclair et Libération Champagne avant d'être licencié en mars 2012. Il a reçu l'appui du président du conseil régional, En soutenant la campagne de François Hollande, Jacques Tillier a, semble-t-il, fait oublier son passé très à droite d'ancien journaliste de Minute. 

Depuis le 28 septembre et la confirmation de la liquidation judiciaire de l'entreprise, le régime de garantie des salaires traîne la patte. Et les Sodi trinquent. Comme souvent depuis des mois.

«La liquidation a toujours été avancée comme la solution pour que nous puissions percevoir nos salaires. Aujourd'hui, juillet et août nous ont été réglés et depuis rien». Il reste donc dix mois. «Nous n'avons jamais rien cassé, jamais rien brûlé. Nous avons toujours été respectueuses des textes et des décisions. Mais ça pourrait changer». Car elles n'en peuvent plus d'être sans cesse confrontées aux mensonges et aux promesses sans lendemain.

«Certaines d'entre nous cumulent jusqu'à 10 000 € de dettes. D'autres sont seules et sans aucun revenu pour subvenir aux besoins de leurs enfants. Le jour de cette conférence de presse, nous avons un début de réponse des AGS (Association pour la gestion du régime de garantie des créances des salariés)… C'est honteux, mais c'est comme ça».

Les soldes de tout compte pourraient être versés dès aujourd'hui au mandataire, «et les arriérés de salaires en début de semaine prochaine. Mais quelle garantie avons-nous ?».

Lasses d'être trahies, elles se préparent au combat. «Le violon, c'est terminé». Les Sodi ne sont pas dupes et elles le font savoir. «Il n'y a rien des 2,5 millions d'euros dans le plan social». Pas de salaires, pas de plan, pas d'avenir. «Sans bulletins de paye, celles et ceux qui voudraient prétendre à la retraite sont bloqués». Quant aux formations et reconversions un temps évoquées, «il n'y a aucun budget». La rage chevillée au corps, elles continuent. Elles n'ont plus rien à perdre. Elles n'ont déjà plus rien.