Rien ne va plus entre l’union locale baralbine et le syndicat de l’entreprise Aube Bedding (ex-Cauval). Dans un courrier daté du 9 novembre dernier, les membres de l’UL écrivent à leurs camarades du fabricant de matelas : «L’union locale de Bar-sur-Aube a décidé, comme les statuts nous le permettent et sauf changement radical de fonctionnement et d’orientation de votre part, de ne plus reconnaître votre syndicat comme un syndicat CGT». Une décision particulièrement symbolique. Aube Bedding est le plus gros employeur de l’arrondissement avec près de 400 salariés, dont une grande majorité d’ouvriers.

Pour justifier cette décision, l’union dénonce «le comportement du syndicat incompatible avec les valeurs que défend la CGT qui sont le respect des syndiqués, la solidarité et le partage des actions collectives».

Le délégué syndical Aube Bedding a une autre vision des choses : «Je ne comprends pas comment on peut en arriver là. Ils ressortent de vieilles excuses pour nous discréditer. L’union locale nous reproche surtout de ne pas participer à leurs actions. Nous ne pouvons pas être là tout le temps. (…) Je pense que nous les dérangeons parce que nos actions pour notre entreprise sont plus suivies que les leurs».

Il dénonce également une tentative de déstabilisation avant les élections des représentants du personnel d’Aube Bedding qui se tenaient le 8 décembre dernier. «Le courrier de l’union locale s’est retrouvé, comme par hasard, sur les tables de la cantine de l’entreprise quelques jours avant les élections des représentants du personnel. De plus, l’union locale ne m’a pas désigné comme représentant du syndicat auprès de l’employeur pour négocier le protocole d’accord des élections. L’union départementale ne m’a pas répondu non plus. J’ai dû me débrouiller sans mes camarades que je tiens tout de même à remercier pour leur soutien durant cette campagne qui s’est finalement très bien passée».

Pour info, il a été élu membre titulaire du comité d’entreprise et désigné délégué syndical pour quatre ans.

Le secrétaire départemental de la CGT ne souhaite pas faire de commentaire sur «une affaire interne au syndicat». Pour l’union locale, sa porte restera ouverte.

Jeudi matin, le premier camion de déménagement est arrivé pour transférer les cartons de la CGT dans leurs nouveaux locaux situés désormais rue Anatole-France à Saint-Quentin. Ce qui laisse à la CGT jusqu'à ce soir - le week-end n'étant pas compris dans les quatre jours - pour intégrer sa nouvelle demeure.

«A ce jour, la Ville refuse d'intégrer une clause de relogement dans la convention d'occupation des locaux. Dans le bail de trois ans que nous a donné le maire, il y a pourtant une clause de reprise. C'est-à-dire que l'on peut nous reprendre les locaux dans six mois ! Et si ça arrive, on a aucune assurance d'être relogés. Donc, on a peur d'être expulsés, de se retrouver SDF. C'est tout à fait possible […] Et même s'ils promettent oralement de nous reloger dans un tel cas, qu'est-ce qui leur empêche d'insérer cette clause dans la convention afin qu'ils soient en accord avec leur parole ? On attend toujours le local qui nous a été promis pour ranger nos archives qui resteront pour l'instant à la Bourse du travail, on n'a toujours pas de boîte aux lettres, on a dû avancer l'argent pour payer le déménagement des téléphones, soit 800 €, et pour obtenir des salles de réunion, on nous demande un agenda acté un an à l'avance. Les promesses de la Ville ce ne sont que des Paroles, paroles, paroles…»

«La CGT ne comprend pas l'acharnement de la Ville de Saint-Quentin». Dans un communiqué de presse signé du 28 août, les unions locale et départementale de la CGT font part de leur désappointement suite à la nouvelle saisine du Tribunal de grande instance (TGI) par la mairie de Saint-Quentin à leur encontre. Après celle effectuée mi-juillet afin de «liquider l'astreinte» due par la CGT dans l'affaire de la Bourse du travail, l'étau se ressert.

Pour ne pas avoir quitté - après 111 ans de résidence - les locaux de la Bourse du travail au 26 juin dernier, la CGT se voit donc presser par la municipalité de régler la note… ou plutôt l'astreinte de 250 € par jour de présence illégale dans sa demeure historique.

Plus les jours passent, plus l'addition se corse. La CGT devrait donc, à ce jour et depuis le 26 juin, déjà 16 500 €. «Et la souscription [levée depuis près d'un an par la CGT et qui s'élevait à 14 284 € en juin] ne suffira pas à couvrir les frais d'avocat et les dépenses liés aux décisions de justice».

L'affaire a commencé en 2004 : la CGT occupe les locaux de la Bourse du travail «sans droit» selon la mairie. Le bail emphytéotique, signé au début du XXe siècle, prenant fin. Depuis lors, la Ville a le projet de déménager le syndicat afin d’y installer les prud’hommes nouvelle génération.

Même si elle se dit désormais «prête à aller contrainte et forcée dans les locaux de la rue Anatole-France», la CGT affirme que, «de toute évidence, à ce jour, les conditions du déménagement [ne sont] pas réunies». Et ce, malgré les dernières concessions de la municipalité (téléphonie, accueil, archivage, etc.).