Lors de la réunion de comité d'entreprise, la nouvelle équipe dirigeante de l'entreprise Tecsom à Sedan a présenté aux représentants des salariés un budget 2013 en baisse par rapport à l'exercice 2012. Du coup, le nouveau boss a annoncé des mesures d'économie sociale qui toucheraient l'ensemble de l'effectif de l'usine (143 personnes) et demandé aux organes représentatifs de se prononcer sur cette perspective. En cas d'échec des négociations, il a d'ores et déjà été annoncé que 24 postes seraient purement et simplement supprimés. -voir article précédent).

Le secrétaire du CE et délégué de la CFDT, a rappelé que lors de consultations individuelles effectuées dans la foulée de ce CE, 98 % des salariés avaient refusé en bloc la proposition de réduction de salaires d'autant que les personnels estiment avoir «déjà assez donné» à travers le passage du 4x8 au 3x8 et la perte de deux équipes (l'une d'après-midi, l'autre de nuit), dans certains cas cela a déjà occasionné une baisse de 30 % des salaires.

La CFDT, syndicat majoritaire au sein de l'entreprise, a aussitôt demandé la nomination du cabinet d'expertises Syndex afin d'examiner plus en détail ce budget. Dans un tract, elle qualifie cette mesure «irrecevable et incohérente», estimant qu'il y a sûrement « d'autres pistes à explorer » avant d'évoquer la mise en place d'un plan de sauvegarde de l'emploi que la direction envisagerait en cas d'échec des négociations…

Force Ouvrière, elle, a aussitôt fait ses comptes : la baisse de 10 % pour les salaires inférieurs à 45 000 € annuels (prime et 13e mois compris) concernerait 87 salariés et la baisse de 20 % pour les salaires au-delà de 45 000 €, 57 autres personnes. Alors que les trois membres de la direction baisseraient leur rémunération de 30 %.

Prochaine réunion le 4 décembre.

Les 2 syndicats évoquent d'autres moyens comme le recours à des mesures d'âge pour des salariés dépassant les 50 ans et éventuellement intéressés par un départ volontaire. FO a d'ailleurs fait ses calculs et pense qu'une quinzaine de personnes pourraient entrer dans ce cas.

Lundi, des salariés alarmés par certaines rumeurs très négatives sur la situation de la société avaient d'eux-mêmes observé un mouvement de grève. Ils se demandaient comment on pouvait en arriver là après les différentes aides financières obtenues par Tecsom de la part de différentes collectivités locales ou organismes…