12 décembre 2016
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Embauchée depuis mars 2009, une salariée rémoise accuse son employeur de l’avoir fait travailler pas moins de 86 heures par semaine, 7 jours sur 7, sans prendre le moindre repos hebdomadaire ou congé annuel, sans même en être indemnisée… alors qu’elle était, sur le papier, simple employée de la station-service à l’échelon le plus bas, qui plus est à mi-temps, soit théoriquement 17 heures par semaine.
Elle réclame plus de 310 000 € d'heures supplémentaires à son employeur.
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