En lançant des idées telles qu'une fermeture du bloc opératoire du centre hospitalier de Sedan la nuit et les week-ends, ou du service pédiatrique de mai à octobre, avec dans les deux cas transfert de l'activité sur Charleville-Mézières, le consultant spécialiste des établissements médicaux a soulevé de vives inquiétudes du côté de Sedan. Ceci dans le cadre du «Projet médical de territoire» (PMT) engagé en octobre dernier par les deux conseils de surveillance des hôpitaux de Charleville et Sedan, sur incitation de l'Agence Régionale de Santé et qui doit se terminer en avril.

Selon le directeur de la Commission Hospitalière de Territoire (CHT) qui doit voir le jour début 2013, «La phase opérationnelle qui va démarrer en mai et s'étaler jusqu'en janvier 2013 va examiner toutes les hypothèses et leurs conséquences. Et il est évident que toutes les parties devront y trouver leur intérêt. Cette coopération n'a pas vocation à régler les problèmes budgétaires des hôpitaux mais à apporter la meilleure réponse en terme d'offre de soins, De même que pour les gardes pédiatriques, nous avons mutualisé les moyens, sans rien supprimer, il n'y aura pas d'amputation préjudiciable aux hôpitaux».

Les deux autres PMT de la région, actuellement en cours d'élaboration, sont d'une part le pôle Reims-Chalons-Epernay-Saint-Dizier- Vitry, et le pôle Troyes- Chaumont-Romilly-sur-Seine.

L'ARS, Agence régionale de santé, projetterait de supprimer plusieurs permanences de soins en Picardie, dont celle de Château-Thierry.

La permanence de soins, c'est l'assurance de pouvoir être pris en charge par un praticien (gynécologue, chirurgien…) 24 h/24. Par exemple, aujourd'hui, si vous arrivez aux urgences avec une luxation de l'épaule à 2 heures du matin, on vous soigne. À ce jour, il existe vingt-six permanences de soins en Picardie, et l'ARS voudrait n'en garder que cinq !

Pour que l'hôpital conserve ce service, l'ARS a défini trois critères «inatteignables» selon les syndicats : accueillir 30 000 passages aux urgences par an (il en compte 25 000 en ce moment), compter «plus de 20 % d'hospitalisation suite à ces passages», il en totalise 30 %, et effectuer 4 000 actes chirurgicaux par an, il en fait 3 150.

Les syndicalistes ont organisé une assemblée générale avec les salariés de l'hôpital («Une centaine de personnes étaient présentes, nous n'avions pas eu ça depuis longtemps !»). Ils prévoient aussi de créer un comité de défense réunissant usagers, élus, syndicalistes, salariés, car, disent-ils, l'hôpital, c'est l'affaire de tous.

«J'estime qu'il y a déjà au moins 150 personnes décédées pour avoir été exposées à l'amiante utilisé chez Foseco».

Foseco s'est installée en 1961 à Donchery et la production y a cessé en 1994. L'usine fabriquait des pièces pour la fonderie et la sidérurgie. Elle compta jusqu'à 500 salariés et sur plus de trois décennies, au moins 3 000 personnes y travaillèrent, si l'on compte les intérimaires et les sous-traitants. L'amiante y était utilisé par wagons entiers.

Officiellement, après la fermeture de l’usine, les déchets ont été évacués. C’est un secret de Polichinelle, une partie a servi à combler un étang à Donchery même. Le site lui-même a fait l’objet d’un désamiantage dont la qualité même laisse sceptique l’Addeva.

Sur le site du ministère de l’Ecologie, la base de données consacrée aux sites, sols et sous-sol pollués (ou potentiellement pollués), existe bien une fiche consacrée à Foseco. Ou plus précisément à la décharge de l’ancienne usine (soit 17.000 m3 de déchets sur plus d’un hectare). A aucun moment, il n’est pas fait mention d’amiante. Mais les services de l’Etat notent que la qualité des eaux souterraines demeure surveillée : «La concentration en manganèse a fortement diminué (bien qu’elle reste toujours très fortement supérieure aux normes de potabilité). En revanche, la teneur en trichloréthylène reste constante» lit-on sur la fiche…

Au-delà des salariés (ouvriers, administratifs, cadres) de l’usine, les populations environnantes ont-elles été exposées et donc éventuellement «mises en danger» ? Un dépôt d'une plainte contre la société Foseco et contre X avec constitution de partie civile, aura lieu ce mardi, «pour homicides involontaires, blessures involontaires, mise en danger de la vie d'autrui et non assistance à personne en danger».

Si les procédures judiciaires liées à l'amiante sont nombreuses devant les prud'hommes et, surtout, devant le tribunal des affaires de sécurité sociale, c'est la deuxième fois seulement dans le département qu'une plainte pénale est déposée. Un premier dossier est à l'instruction concernant Deville (Charleville).

«Compte tenu de la carence avérée du management de la direction générale des trois hôpitaux constitutifs de la communauté hospitalière de Thiérache qui contribue à l'absence de lisibilité et à l'instauration d'une ambiance délétère, pouvant retentir à court terme sur la pérennité des trois établissements, [nous], ainsi que les membres médicaux du directoire commun soussignés, décidons de ne plus convoquer les CME et de ne plus siéger au directoire commun». Telle est la motion envoyée aux Agences régionales de santé du Nord-Pas-de-Calais et de Picardie par le président de la commission médicale d'établissement (CME) du centre hospitalier de Fourmies, son bras droit, membre du directoire, la présidente de la CME du centre hospitalier d'Hirson, un membre du directoire, et, 2 docteurs pour le Nouvion-en-Thiérache.

Les trois établissements de Fourmies, Hirson et de Nouvion-en-Thiérache ont le même directeur.

Les ARS ont été aussi destinataires début septembre, d'un courrier parfaitement circonstancié, destiné, rien de moins, qu'à porter à la connaissance de la tutelle - et notamment du ministère de la Santé - des éléments surprenants et potentiellement illégaux perpétrés par ceux qui ont la main mise sur la direction des trois établissements.

La gendarmerie est saisie. Des enquêteurs travaillent depuis plusieurs jours sur une série de dossiers de harcèlement moral. Il y a mieux, et les deux ARS de même que le ministère ne peuvent l'ignorer : outre un management sévèrement remis en cause, des éléments stupéfiants ont été signalés :  le fonctionnement fantaisiste de la commission d'appels d'offres, des cahiers des charges hors normes, des tractations floues avec certaines entreprises…

La directrice adjointe arrivée le 1er mars 2010 (elle est chargée de piloter le CH d'Hirson) a été mise au placard et n'a plus la signature que pour les affaires courantes. Elle a mis en route une procédure contre son directeur*. Pour harcèlement moral.