Régleur à Hozelock-Tricoflex, usine spécialisée dans la fabrication de tubes et tuyaux en plastique et caoutchouc, implantée dans la zone industrielle Vitry-Marolles, après 33 ans d'ancienneté, il vient d'être licencié pour «faute grave».

Son erreur : avoir fumé une cigarette dans l'enceinte de l'établissement, le 23 octobre, mais à l'extérieur du bâtiment. Un geste formellement interdit, comme le rappelle la pancarte rouge «Défense de fumer» placardée à l'entrée de l'usine.

Ce qui lui est reproché : avoir enfreint la loi «une nouvelle fois». En 2005, il avait déjà écopé de 3 jours de mise à pied pour avoir fumé dans l'enceinte de l'établissement. Il lui est également notifié de ne pas avoir assisté, le 26 février 2007, à une réunion sur le tabagisme organisée par la médecine du travail. Ce n'est pas tout. La direction estime qu'il n'a «pas pris quelque engagement que ce soit pour essayer de faire face à cette addiction».

Licencié pour faute grave, il ne percevra pas l'indemnité de licenciement, ni celle compensatrice de préavis. À son âge (53 ans), il sait qu'il lui sera bien difficile de retrouver un emploi, surtout dans un bassin vitryat touché par la crise. C'est pourquoi, avec l'aide des syndicats, il compte se battre.