Chez Michelin à La Chapelle-Saint-Luc, les 900 salariés ont reçu un courrier joint à leur feuille de paye de juin. La direction du groupe y annonce la mise en place d'un numéro de téléphone gratuit ouvert à tous les salariés pour leur permettre «d'alerter sur un éventuel manquement au code éthique de Michelin». Une ligne ouverte 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et dont la confidentialité est garantie.

«Ce sont des pratiques qui existaient en 1939-1945. Ce n'est pas une ligne éthique, c'est une ligne de délation. Tout le monde a été choqué par le courrier. Même ceux qui sont proches de la ligne de la direction ont été surpris. Ils n'ont pas compris. On ne laissera pas faire, c'est hors de question d'avoir une ligne comme ça».

Michelin a rédigé un code éthique fin 2010. Il est en cours de distribution auprès des 115 000 salariés du groupe (les salariés de La Chapelle-Saint-Luc ne l'ont pas encore reçu). À l'intérieur se trouvent toutes les valeurs de Michelin. Cela concerne aussi bien la protection de la santé que la lutte contre les discriminations et le harcèlement. Cela concerne aussi, et c'est l'objet de la «ligne éthique», le respect des lois, l'intégrité de l'entreprise et la lutte contre la corruption.