2 juillet 2012
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Devanlay, après une année 2011 où ses résultats ont progressé de 20 %, devrait progresser cette année encore de 15 %. En interne, il est en train de révolutionner son management avec des programmes de formations ambitieux. Et le directeur industriel de Devanlay, l'a confirmé vendredi soir, 2013 verra la fin de la rémunération au rendement. «On va prendre le temps de réfléchir, d'échanger aussi avec les partenaires sociaux, mais ce sera mis en place début 2013. Le système actuel n'est plus adapté à votre travail», espèrant pouvoir ainsi «clarifier les objectifs» mais aussi «sécuriser les revenus à la fin du mois». L'objectif global étant de revenir au niveau de productivité historique de Devanlay.
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