Selon l'administrateur nommé il y a six, suite à l'annonce d'un déficit de 1,2 millions d'euros, la situation de l'ADMR Aube semble en voie de résolution.

Le plus urgent était d'assurer la continuité du service, le versement des salaires et la facturation des heures qui n'avaient pas encore été payées.

Le déficit de 1,2 M€ ne serait en fait que de 200 000 euros (de trop nombreuses erreurs ont été trouvé dans le compte des associations locales).

Pour l'instant, malgré une baisse d'activité de 20 %, aucun licenciement n'a eu lieu. Quelques départs volontaires ont eu lieu, en plus des départs en retraite prévus. Cela représente une vingtaine de postes.

Pour ce qui est du poste de direction (la personne qui l'occupait était en arrêt maladie), une rupture conventionnelle de son contrat a été refusée. Des négociations sont en cours.

Un changement sur la rémunération des déplacements en temps et en kilomètres sera faite aux personnels courant janvier.

Reste aussi à régler le problème de la sectorisation et à l'ADMR Aube de retrouver la confiance des bénéficiaires....

L'administrateur annonce que sa mission devrait se terminer après l'assemblée générale prévue en février 2012 et l'élection d'un nouveau conseil d'administration.