Trois mois de négociations auront été nécessaires pour établir ce PSE. Si les organisations syndicales ne l'ont pas signé, symboliquement, cela n'entrave pas la procédure.
«On a envoyé le 20 décembre 2013 à la Direccte notre demande d'homologation de notre PSE (Plan de sauvegarde de l'emploi. […] L'avis de la Direccte devra être formulé le 14 janvier».
Une nouvelle organisation va donc rapidement se mettre en place. Une grande partie des équipes postées - ceux qui travaillent en 5-8 - va passer en journée pour les six semaines de mise en sécurité. Soit environ une trentaine sur les 43 concernés.
Des «cabinets spécialisés» accompagnent le reclassement de chacun des employés, pour que tous retrouvent un travail. «Si 100 % des salariés le voulaient, il est certain qu'en interne c'est possible», assure le directeur. Sauf que la moitié d'entre eux vise des postes externes au groupe Arkema.
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