Plus de 90 % du personnel soit une bonne quarantaine d’agents de la direction de l’entreprise et du développement du territoire, rattachés à la banque postale ont fait grève la semaine dernière.
Le premier motif de cette grogne est l’inégalité de rémunération des salariés, qui ont la même ancienneté et obtenu les mêmes promotions. «L’écart peut aller jusqu’à 270 euros par mois».
Ils protestent également le non-respect des accords concernant la rémunération bancaire variable des conseillers commerciaux.
Ensuite, ils dénoncent le manque de dialogue avec la direction.
Enfin, ils s’élèvent contre la dégradation des conditions de travail. « Il manque du personnel. Treize personnes sont parties en un an et demi et aucune n’a été remplacée».
Le mouvement de grève est local, et ne fait pas suite à un appel national.
Le préavis de grève a été déposé pour une durée illimitée.
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