Vers 11 heures, neuf camions poubelle ont pris la direction du siège de la communauté d'agglomération de Châlons-en-Champagne à vive allure. Un cortège inhabituel, formé par des employés excédés, pour ne pas dire ulcérés. 27 rippeurs en tenue de travail ont immédiatement pénétré dans le hall du bâtiment.

Le service emploie près de 40 personnes, remplaçants compris. Sa mission s'étend à l'ensemble des communes de la communauté d'agglomération. Un dispositif spécial est en place sur La Veuve. Seul le ramassage des «sacs jaune» (les emballages) serait pour l'instant sous-traité.

«Nous sommes ici pour parler du rééquilibrage des tournées, des primes bloquées ou non-attribuées, des vêtements mal adaptés et d'autres choses. Notre activité n'est pas comparable à des horaires de bureau, les remplaçants sont toujours appelés au dernier moment, ils sont condamnés à vivre à côté du téléphone, sans prime, sans rien».

87 employés du centre d'appels T-Systems France (TSF), sous-traitant de Volkswagen France, manifestaient hier matin, devant le siège du géant automobile à Vilers-Cotterêts. TSF vient en effet de perdre le marché.

Il est prévu de transférer les contrats de travail vers B2S, société spécialisée dans la relation client à distance, laquelle vient de remporter le marché. Sauf que les salariés dénoncent ce transfert automatique. Les négociations ouvertes à la demande de l'intersyndicale (CGT, FO, CFDT, CFE-CGT) avec TSF, ne les ont pas satisfaits. Pour l'instant, une reconversion par leur ancienne société n'est pas envisagée.

Après avoir rencontré des représentants syndicaux de B2S, ils craignent la perte des avantages et un gel des salaires, «compte tenu de la politique salariale en vigueur chez le repreneur, bien inférieure à celle de TSF». Ils évoquent aussi une incertitude quant au maintien du site.

L'intersyndicale n'exclut pas de dénoncer le transfert des contrats devant les tribunaux et se prépare à de nouvelles actions prochainement.

Profitant de la visite de Nicolas Sarkozy à Châlons-en-Champagne, les salariés du site Sernam (ex SERvice NAtional de Messagerie de la SNCF), situé à Reims, interpellent le président de la République sur la sauvegarde des 1 600 emplois de leur société.

Après les différentes annonces faites depuis le 31 janvier, date de placement en redressement judiciaire de leur société, les salariés Sernam sont tous inquiets pour leur avenir. Geodis, seul repreneur, a annoncé le vendredi 9 mars la reprise partielle de Sernam avec un effectif de 826 salariés sur 1 600 et la fermeture de certains sites. Le tout sous certaines réserves, conditionnées par la commission européenne de Bruxelles.

Les salariés veulent que soient préservés plus d'emplois qu'annoncés et que ces emplois soient garantis, pas comme à «Cool jet».

«Nous montrons notre mécontentement sans pour autant pénaliser nos clients. Nous continuons de travailler et de les servir malgré les circonstances».

Créée en 2002, la Sarl SEFA à Epernay - entreprise familiale issue de la liquidation judiciaire d'une précédente société avec un passif de plus de 370 000 euros - n'avait en fait de «prestataire viticole» que le nom. Elle n'apportait ni savoir-faire, ni matériels. Elle se contentaient d'apporter de la main-d'œuvre, illicite, aux viticulteurs de la région (que cela arrangeait bien...). Une main-d'œuvre qui n'était que partiellement ou tout simplement pas déclarée.

Les salaires ont ainsi été minorés de 30 % à… 70 % sur l'ensemble des saisons 2002 et 2003. Certains avaient travaillé une dizaine de jours sans être rémunérés. Il n'y avait en outre aucune déclaration aux services fiscaux…

Hier, 10 ans après les faits, les «faux» prestataires ont été reconnus coupables. Le père, a été condamné à 14 mois de prison dont 12 mois avec sursis et mise à l'épreuve pendant 3 ans et une amende de 6 000 euros. Son épouse, a écopé de 8 mois de prison avec sursis et mise à l'épreuve pendant 2 ans, ainsi qu'à une amende de 4 000 euros. Une de leur fille a été condamnée à 4 mois de prison avec sursis et mise à l'épreuve pendant deux ans et 1 000 euros d'amende. L'autre sœur, à 6 mois de prison avec sursis et mise à l'épreuve pendant deux ans et 2 000 euros d'amende.

Tous quatre devront indemniser les victimes. Ils ont également été condamnés à une interdiction de gérer une entreprise commerciale pendant une durée de 5 ans. Le comptable a été condamné à une simple amende de 4 000 euros. La dissolution de la Sarl SEFA a également été prononcée.

Bien sur, aucun des vignerons auxquels la société apportait sa main-d'oeuvre n'a été inquiété...

Plus de trois mois et demi après l'audience qui avait eu lieu le 24 novembre, les salariés de la SIRC à Marigny-le-Chatel attendaient une décision. Ils sont finalement restés sur leur faim.

«Les conseillers n'ont pu se départager et renvoient l'examen des demandes irrésolues devant le bureau de jugement du 20 juin à 14 h présidé par Mme le juge départiteur».

«Il est dit dans la convention collective reliure, dorure, brochure que la plus-value - c'est-à-dire la différence entre le salaire que l'on perçoit et le minima conventionnel - doit rester constante. Il faut le faire respecter». Selon les situations, entre 2 500 et 14 000 € de rappel de rémunération ont été demandés lors de l'audience de novembre.

L'espace culturel de la Galerie de l'Hôtel de Ville a pour patron celui du centre E. Leclerc de Fagnières. La fermeture aura lieu le 12 mars.

ls étaient 12 en début d'année. Puis le Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) est passé par là. Mis à part deux salariés ayant accepté des offres de reclassement, les autres salariés ont reçu leur lettre de notification de licenciement pour motif économique.

Le PSE propose trois options. Des offres d'emploi «made in Leclerc», mais qui n'ont rien à voir avec le domaine culturel et les compétences des licenciés, la formule classique d'Aide au retour à l'emploi (ARE, prise en charge à 58% du salaire brut), ou un Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) avec Pôle Emploi, leur permettant de toucher 80% de leur salaire et d'utiliser le Droit individuel à la formation (DIF) pour se perfectionner, voire se réorienter. Évidemment, bien plus simple sur le papier qu'en réalité.