L’usine Allia ancrée au sein du village de La Villeneuve-au-Chêne depuis 1936 va fermer. Numéro un français du marché du sanitaire, Allia produit dans l’Aube des toilettes en céramique à destination des marchés néerlandais, allemand et autrichien.

Le site emploie une centaine de travailleurs, habitant pour la grande majorité dans le secteur. Un nouveau coup dur pour l’Est aubois dans un contexte social terrible.

L’avenir du site d’une emprise de 62 000 m², est également en suspens.

Hier, à 13 heures, la sirène a retenti dans le village de l'Aube pour saluer la fin de service pour la trentaine de salariés encore présents. C'est la fin de 338 ans de tradition ouvrière et d'excellence dans le domaine du cristal.

C’est en 1678 que débute l’histoire de la Cristallerie Royale de Champagne lorsque Louis XIV autorise Jean-Baptiste Mazzolay, maître-verrier vénitien, à créer sa propre manufacture. Il s’installe à Bayel, un village où l’on connaît le travail du verre depuis l’an 1300, et fonde «La Manufacture Royale en cristaux de Bayel». Devenue depuis la Cristallerie Royale de Champagne, elle appartient depuis 10 ans au groupe Haviland-Daum, également propriétaire de la manufacture de porcelaine de Limoges et de l’orfèvrerie Félix de Toulouse.

Pour le mois d’avril, Corinne, ouvrière chez Cauval à Bar-sur-Aube a reçu un salaire de… 100 euros. Employée au sein de la société Latfoam (Clic-clac et BZ), la jeune femme n’a pourtant pas été mise à pied sans solde. Elle a simplement pris trois semaines et demie de congés au mois d’avril.

Seul problème, le retard de près d’un mois dans le paiement de ces congés à la charge des AGS, le fonds de garantie des salaires, et non du groupe actuellement en redressement judiciaire.

Les salariés ont bloqué l’entrée de l’usine lundi pour protester contre le retard de paiement.

Depuis ce mardi matin à 8 heures, une quinzaine de salariés de l’institut médico-éducatif de Glaire est en grève suite au licenciement pour faute grave d’un animateur et à la mise à pied conservatoire depuis deux mois d’un cadre. Ils dénoncent «un contexte social pesant, dégradé et inquiétant», et sont soutenus par la CFDT, le syndicat majoritaire.

Au contraire, Force Ouvrière, minoritaire, n’a pas pris part au mouvement. La grève s’apparente pour eux «à une ingérence du conseil d’administration qui veut la tête du directeur».

Pour rappel, l’établissement accueille environ 70 enfants et adolescents handicapés et atteints de déficience intellectuelle.

La direction du Centre Hospitalier Universitaire de Reims a décidé de supprimer 18 jour de RTT dans un des secteurs d'activité.

Ce projet était soumis au vote lors du Comité Technique d’Établissement mercredi;

A l'avenir, c'est l'ensemble des services qui pourraient être touchés.

Trouvé sur Facebook :

Pour info, hier midi, grosse mobilisation concernant la suppression des RTT pour un service plus particulièrement, Et peut être d'autre a suivre !!??!! . La Salle pôl Bouin envahie par environ, je pense, entre 400 et 500 personnes. La direction ne pensait pas que l'on réunirait autant de personnel ou "public" comme le dit si bien notre DRH. Je pense que nous avons tapé un grand coup. Nous vous tiendrons informés ulterieurement des suites de ce dossier et des décisions prises par notre direction!!!!!.

Rassemblement matinal devant la plateforme de préparation et de distribution du courrier de Reims. Des salariés de La Poste étaient réunis pour montrer leur hostilité à la fermeture du site Colis Poste de Reims le 30 juin prochain. Ils regrettent cette annonce alors que la circulation des colis est en augmentation.

Le mouvement doit durer 24h. 70 % du personnel est en grève. Ces salariés sont en désaccord avec la mise en place de nouveaux horaires de travail. Actuellement, ils sont en poste de 6h à 13h, mais sur leur nouveau lieu de travail, ils devront être présents de 13h30 à 20h30. Selon le syndicat Sud, ces nouveaux rythmes s'accompagneront d'une perte de pouvoir d'achat (retrait de certaines primes). La menace d'un durcissement du mouvement plane.