30 juin 2012
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Après un plan social à Condren (02) qui avait débuté il y a un an, une quarantaine de salariés avait quitté l'entreprise. La direction de Saint-Gobain France avait alors souhaité orienter la production de l'unité condrinoise vers des produits antifeu haute performance.
Ce qui est le cas, sauf que cette fois, les négociations bloquent sur le changement du temps de travail. Concrètement il est proposé aux salariés de travailler quatre mois en période haute, quatre mois en période basse et quatre mois en période normale.
La date butoir pour la négociation de l'accord était fixée à aujourd'hui 30 juin mais, assure le directeur, il ne sera finalisé qu'au 15 octobre pour une entrée en vigueur en 2013.
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