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13 avril 2012 5 13 /04 /avril /2012 09:14

Le directeur des centres hospitaliers de Fourmies et Hirson a répondu hier, devant le tribunal d'Avesnes (Nord), de faits de harcèlement moral sur la personne d'un ancien employé du centre hospitalier nordiste.

Le procureur de la République a été informé de la situation par le biais d'un rapport de l'inspecteur du travail. Employé au service qualité depuis 2007, celui-ci, qui s'est constitué partie civile, a affirmé avoir vu brutalement sa situation changer à l'arrivée au poste de directeur en septembre 2008. Une situation qui se serait dégradée jusqu'à son licenciement pour faute grave l'été 2009.

«Mauvaise personne au mauvais poste», selon le directeur, «volonté de nuire», selon son contradicteur. Les méthodes de management et le contexte social très tendu dans la communauté hospitalière de Thiérache, ont servi de fond à cette procédure, dans laquelle le procureur a requis une condamnation de trois mois de prison avec sursis et 5 000 euros d'amende à l'encontre du prévenu.

Le tribunal a mis son jugement en délibéré. La décision sera rendue le 30 mai.

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