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14 décembre 2011 3 14 /12 /décembre /2011 10:26

Le mouvement de grève durait depuis le 27 novembre. L'intersyndicale réclamait notamment une augmentation des salaires. Un accord a été signé.

Cet accord porte sur l'application des mesures signées dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire, dont la valorisation représente une enveloppe globale de 2,68 %, avec une augmentation générale de 2,2 % pour les ouvriers, employés et une partie des agents de maîtrise, selon la direction.

Il a également été prévu une anticipation de la négociation annuelle sur les salaires de l'année 2013 avec une application dès le 1er octobre 2012. Par ailleurs, les 26 décembre et 2 janvier ne seront pas travaillés. Un allégement des heures supplémentaires est aussi programmé pendant les fêtes de fin d'année. À ces mesures s'ajoute l'intégration d'une prime de 200 euros bruts dans le salaire annuel des ouvriers, employés et d'une partie des agents. La prime de froid, pour ceux qui en bénéficient, sera elle aussi revalorisée.

Les représentants de l'intersyndicale CGT-FO-CFTC-CFE/CGC, dont la première revendication était une augmentation des salaires de 10 %, ont présenté l'accord de façon différente. «Pour les salaires d'un montant inférieur ou égal à 1 500 euros, la valorisation que nous avons obtenu est de 70,69 euros, soit une augmentation de 4,70 %, pour les salaires supérieurs à 1 500 euros, l'augmentation est de 4,04 %, soit 68,89 euros de plus».

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Published by lechatnoir51 - dans Social
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